Kako podjetja vrednotijo delovno značilnosti in spretnosti dolgotrajno brezposelnih? In ali imajo koristi dolgotrajno brezposelni, če podjetja za zaposlovanje uporabljajo socialne stike?
Tu najdete zanimive odgovore na ta vprašanja: IAB-dokument za razpravo 16/2019.
Na IAB's lahko najdete več ustreznih rezultatov raziskav PES Spletna stran.
Pustite Odgovori