Ako si spoločnosti cenia charakteristiku a zručnosti dlhodobo nezamestnaných týkajúce sa zamestnania? A sú pre dlhodobo nezamestnaných prínosom, ak spoločnosti využívajú na prijímanie zamestnancov sociálne kontakty? Na tieto otázky nájdete zaujímavé odpovede: Diskusný dokument IAB 16 / 2019. Ty ...
Rastúca dynamika našich trhov práce a z toho vyplývajúce častejšie zmeny zamestnania spôsobujú, že krátke obdobia nezamestnanosti sú pre väčšinu ľudí úplne bežné v porovnaní s generáciami našich rodičov alebo starých rodičov. Veľká časť ...
Európska komisia dnes vydáva dve správy a sériu videí o dlhodobej nezamestnanosti, ktoré označujú koniec 2-ročného projektu vzájomného učenia sa na túto tému. Skúmajú, ako môžu tvorcovia politík pomôcť dlhodobo nezamestnaným ...