Z dôvodu zmeny v zisťovaní pracovných síl v mikrocenze sa od 1. júla zmenia niektoré hodnoty, ako napríklad miera nezamestnanosti, v štatistikách pravidelne zverejňovaných EUROSTATOM. Nasledujúci text podrobne popisuje tieto zmeny. Skutočné účinky budú zrejmé od júla.
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700 z 10. októbra 2019, ktorým sa ustanovuje spoločný rámec pre európsku štatistiku osôb a domácností, nadobudlo účinnosť 1. januára 2021. Toto nariadenie, ktorým sa ustanovuje spoločný rámec pre štatistiku, zahŕňa okrem iného aj zmeny v zisťovaní pracovných síl mikroskopiou vrátane nových definícií postavenia v zamestnaní.
Výsledky týkajúce sa zamestnanosti a nezamestnanosti sa teda budú viac-menej meniť v závislosti na štruktúre príslušného regionálneho trhu práce.
Osoby so zárobkovou činnosťou sú fyzické osoby vo veku od 15 do 89 rokov, ktoré v referenčnom týždni odpracovali najmenej jednu hodinu za odmenu alebo zisk, ale aj osoby, ktoré majú zamestnanie, ale dočasne zo stanovených dôvodov nepracovali na obmedzený čas.
Predefinované sú aj dôvody neprítomnosti na pracovisku: dovolenka, náhradné voľno, čiastočný dôchodok, iná úprava pracovnej doby, choroba, odborná príprava alebo ďalšie vzdelávanie, ako aj materská / otcovská dovolenka, sú dôvodmi určujúcimi zárobkovú činnosť bez časových obmedzení. . Osoby, ktoré počas referenčného týždňa nepracovali z iného dôvodu, sa považujú za zamestnaných, iba ak takáto neprítomnosť bola kratšia ako tri mesiace. Pokračujúce vyplácanie odmeny už nie je pre túto definíciu relevantné.
Do roku 2020 boli osoby, ktoré v referenčnom týždni nepracovali pre chorobu, materskú dovolenku a čiastočný dôchodok, klasifikované ako zamestnané. Za zamestnancov sa však považovali aj osoby neprítomné v práci z mnohých iných dôvodov dlhšie ako tri mesiace alebo menej, ktoré trvali dlhšie ako tri mesiace, a ktoré dostávali nepretržitú odmenu nad 50%.
Ďalšia zmena v definícii zamestnaných osôb sa týka osôb, ktoré počas referenčného týždňa zo sezónnych dôvodov nepracovali, ale ktoré mimo spoločnosti pravidelne vykonávajú úlohy pre spoločnosť. Od roku 2021 sa bude považovať za zárobkovú činnosť. Až do roku 2020 sezónni pracovníci neboli v mimosezónnom období zárobkovo činní.
Osoby vyrábajúce výlučne pre vlastnú potrebu sa od roku 2021 už nebudú považovať za zárobkovo činné osoby.
Osoby od 15 do 74 rokov sú klasifikované ako nezamestnané, ak nespĺňajú kritériá stanovené pre zamestnanie, a teda nie sú zárobkovo činné, ale sú k dispozícii na nástup do práce do dvoch týždňov a aktívne si hľadajú zamestnanie alebo si už prácu našli. Nariadenie EÚ o sociálnej štatistike teraz stanovuje, že od roku 2021 sa za nezamestnaných považujú osoby, ktoré aktívne nehľadajú zamestnanie, pretože dostali záväzky opätovného zamestnania a ktoré znovu začnú pracovať do troch mesiacov a budú k dispozícii do dvoch týždňov. Podľa „starej“ medzinárodnej definície do roku 2020 boli títo jednotlivci pridelení do skrytej rezervy nezamestnaných, tj neaktívnych osôb.
Respondenti nebudú priamo zodpovedaní otázkou ich postavenia na trhu práce, ale skôr aspektmi relevantnými pre trh práce v konkrétnom referenčnom týždni, a potom budú klasifikovaní podľa vývojového diagramu ako zamestnaní, nezamestnaní alebo neaktívni. Osoby mladšie ako 15 rokov a staršie ako 89 rokov sa vždy považujú za neaktívne osoby.
Pretože v súčasnosti možno dodatočne pozorovať vplyvy vyvolané programom Covid-19 na zamestnanosť a nezamestnanosť, nemožno v tejto chvíli kvantifikovať metodologické účinky.
Prvé štvrťročné výsledky ovplyvnené týmito zmenami (1st štvrťrok 2021) sa očakáva, že budú zverejnené na webovej stránke EUROSTAT-u 15. júla 2021. Táto publikácia bude okrem zamestnaných, nezamestnaných a neaktívnych osôb obsahovať aj mieru zamestnanosti, mieru nezamestnanosti a mieru účasti pracovných síl, všetky vypočítané v súlade s novým metóda.
EUROSTAT zverejní prvú aktuálnu mesačnú mieru nezamestnanosti založenú na tejto novej metóde 1. júla 2021. Miera nezamestnanosti v rokoch 2009 až 2020 bude revidovaná a v databáze EUROSTAT-u bude k dispozícii na jar 2022.
Nechaj odpoveď