„Niet pochýb o tom, že kríza v Corone zasiahla viac ženy. Okrem zárobkovej činnosti (domáci úrad) to boli ženy, ktoré boli najviac vystavené ďalšiemu mimoriadnemu stresu vyplývajúcemu z starostlivosti a povinností v domácnosti (napr. Domáce vzdelávanie); Corona tiež viedla k drastickému poklesu zamestnanosti v odvetviach, v ktorých dominujú predovšetkým ženy, ako napríklad v cestovnom ruchu “ uvádza Johannes Kopf, predseda siete PES.
Izolované základné údaje o trhu práce naznačujú, že kríza Covid-19 zasiahla rovnako mužov a ženy v Európe. V 2nd štvrťroku 2020 došlo k pozitívnemu trendu zamestnanosti za posledných päť rokov a stratilo sa päť miliónov pracovných miest, vrátane 2.2 milióna pracovných miest obsadených ženami. 3rd štvrťrok 2020 priniesol miernu ľahkosť, počet pracovných miest pre ženy však zostal nižší o 1.6 milióna v porovnaní s 3rd štvrťrok 2019 (celková strata 3.6 milióna pracovných miest v 3. štvrťroku XNUMX)rd a 3.1 milióna pracovných miest v 4th štvrťrok). Medzi 2nd a 4th štvrťroky 2020 sa počet zamestnancov na plný úväzok znížil podstatne viac ako na plný úväzok.
Pokles úrovne zamestnanosti v dôsledku pandémie bol badateľný u žien i mužov vo všetkých členských štátoch siete VSZ okrem Malty a Cypru (údaje o Nemecku nie sú k dispozícii).
Týmto bolo osobitne ovplyvnené odvetvie cestovného ruchu; Zamestnanosť poklesla o 54% na 4th štvrťrok 2020 (33%, respektíve 37% v 2. štvrťroku XNUMX)nd 3rd štvrťroka 2020) možno pripísať cestovným obmedzeniam. Podiel žien v tomto sektore predstavuje v priemere EÚ 54%; o prácu prišlo podstatne viac žien ako mužov. V 2nd štvrťroku 2020 poklesol počet zamestnaných žien o viac ako 1 milión (-19.8%; muži: -15.1%) v porovnaní s predchádzajúcim rokom, tento pokles pokračoval aj cez 3rd štvrťrok s 800,000 15.2 (-11.8%; muži: -4%) a XNUMX.th štvrťrok s 960,000 19.5 (ženy: -16.9%, muži: -XNUMX%).
Trend znižovania zamestnanosti žien a mužov v obchode a maloobchode, ako aj vo výrobe a výrobe pokračoval aj v roku 2020. V odvetviach ďalších obchodných služieb, vzdelávania a odbornej prípravy, zdravotných a sociálnych služieb, ako aj umenia / zábavy / rekreácie to bolo väčšinou pracovné miesta žien, ktoré sa stratili v porovnaní s predchádzajúcim rokom: 730,000 2 v XNUMXnd štvrťrok, 889,000 3 v XNUMXrd štvrťrok a 579,000 4 v XNUMX. obdobíth štvrťrok (muži: -488,000 364,000, resp. -367,000 XNUMX, resp. -XNUMX XNUMX).
Výzvy roku 2020 však vyústili do rastu zamestnanosti v priemysle zásobovania energiou, ako aj v informačnom a komunikačnom sektore. Ďalšie pracovné miesta sa vytvorili aj vo verejnej správe a spoločnostiach ponúkajúcich finančné a poisťovacie služby.
Tabuľka 1: Vývoj zamestnanosti mužov a žien vo vybraných odvetviach v 27 členských štátoch EÚ: zmeny v 2nd, 3rd a 4th štvrťroky 2020 v porovnaní s predchádzajúcim rokom v%
V 2nd štvrťrok 2020 bola v mnohých členských štátoch siete VSZ nasadená práca na kratší pracovný čas a ďalšie nástroje zamerané na udržanie zamestnanosti. Nezamestnanosť žien bola v porovnaní s predchádzajúcim rokom dokonca o niečo nižšia. Počet pracujúcich žien a mužov využívajúcich tieto nástroje sa znížil o 3rd štvrtina z približne 7.2 milióna mužov a 6.6 milióna žien v 2nd štvrťrok na celkovo 2 milióny v 3rd štvrťroka 2020, len sa v 4. opäť mierne zvýšith štvrťrok na 3.1 milióna.
„Práca na kratší pracovný čas zabránila ešte silnejšiemu nárastu nezamestnanosti v Európe, hoci rok 2020 priniesol mnohým VSZ na pokraj svojich schopností; bol to však tiež rok, na ktorý môžeme byť spoločne hrdí, pretože sme nikdy predtým nezachránili toľko pracovných miest “ uvádza Johannes Kopf.
Obrázok 1: Vývoj dovolenky (práca na kratší pracovný čas alebo podobné nástroje) a nezamestnanosť mužov a žien: zmeny v 2nd, 3rd a 4th štvrťroku 2020 v porovnaní s predchádzajúcim rokom, v absolútnych číslach
Následne bola nezamestnanosť žien v 3rd štvrťrok 2020 sa zvýšil o 14.7% v porovnaní s rokom 2019 (muži - nárast o + 13.4%) a s mierou nezamestnanosti v 3rd štvrťroku 2020 na 7.9%, čo je o 0.8 percentuálneho bodu viac ako v prípade mužov. V 4th štvrťroku 2020 bola miera nezamestnanosti žien na 7.5% a mužov na 7.0%.
Súčasne vzrástol počet žien, ktoré sú k dispozícii na prijatie do zamestnania a ktoré si kvôli situácii na trhu práce nehľadali prácu, v 2nd štvrťrok 2020 o 55.3% a v 17.1. bol o 3% vyššírd štvrťrok, respektíve o 19.5% vyšší v 4.th štvrťrok v porovnaní s rokom 2019. U mužov bol tento relatívny nárast ešte o niečo vyšší na 64.6%, respektíve 20.0% a 25.0%.
Údaje Eurostatu ilustrujúce pohyby na európskom trhu práce ukazujú, že prakticky vo všetkých členských štátoch siete VSZ bol počet žien (ale aj mužov), ktoré prešli zo zárobkovej činnosti na ekonomickú nečinnosť, výrazne vyšší v 2nd štvrťrok 2020 v porovnaní s príslušnými štvrťrokmi v predchádzajúcich rokoch. Následne bol počet osôb, ktoré nevykonávali zárobkovú činnosť, o 6.0% vyšší ako v 2nd štvrťrok 2019 (+ 4.6% ženy a + 8.1% muži); v 3rd a 4th štvrťroka sa trend otočil a zvýšil sa prechod z neaktivity do zárobkovej činnosti, čo malo za následok zníženie ekonomicky neaktívnych osôb.
EUROFOUND uskutočnil v apríli a júni / júli 2020 online hlasovanie o živote a práci počas pandémie Covid-19 v členských štátoch EÚ. Asi 45% zamestnaných mužov a žien pracovalo čiastočne z domu, asi jedna tretina výlučne z domu. Zlučiteľnosť zamestnania, práce v domácnosti a starostlivosti o deti predstavovaná ženami s deťmi do 12 rokov predstavuje v poslednom roku osobitnú výzvu. 29% opýtaných zamestnankýň uviedlo, že ich koncentračné schopnosti boli zjavne narušené a 35% uviedlo, že pracovné zaťaženie ponecháva príliš málo času pre rodinu.
Nechaj odpoveď