Údaje EUROSTATU o situácii na trhu práce v druhom štvrťroku 2020 ukazujú, že napriek dramatickému vývoju v dôsledku krízy Covid-19 priemerná nezamestnanosť v EÚ v porovnaní s predchádzajúcim rokom mierne poklesla, zatiaľ čo miera nezamestnanosti zostala na rovnakej úrovni ako v v druhom štvrťroku 2019. Tieto informácie preto adekvátne nereprezentujú súčasné zmeny na európskom trhu práce. Značná časť tých, ktorí stratili zamestnanie, neboli schopní aktívne si hľadať zamestnanie z dôvodu nedostatku pracovných ponúk a obmedzení uzamknutia alebo neboli schopní pracovať, pretože sa starali o deti alebo členov rodiny. Podľa definície ILO sa títo jednotlivci nepočítajú ako nezamestnaní. Preto sa vypočítali a zverejnili ďalšie ukazovatele, ktoré zachytávajú najnovší vývoj na trhoch práce v Európskej únii. Bulletin trhu práce číslo 10 opísal rýchly nárast dočasného prepúšťania v dôsledku práce na kratší pracovný čas (absencie v práci) a pokles celkového počtu skutočne odpracovaných hodín. Teraz by sme tu chceli predstaviť ďalší indikátor.
Termín celková miera trhu práce (vo vekovej skupine od 20 do 64 rokov) tvoria na trhu práce tieto skupiny: nezamestnané osoby, málo zamestnané osoby, osoby hľadajúce prácu, ktoré však nie sú okamžite k dispozícii, a osoby dostupné pre prácu, ktoré z dôvodu súčasnej situácie nehľadajú. Najmä druhá uvedená skupina zaznamenala výrazný nárast o 56% v celej EÚ v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka.
Obrázok 1: Složky stagnácie trhu práce v EÚ 27: 2. štvrťrok 2019 a 2. štvrťrok 2020 v tisícoch
Pojem rozšírená pracovná sila zahŕňa súčet pracovnej sily plus potenciálnej pracovnej sily, ktorý je definovaný ako všetky osoby v produktívnom veku, ktoré počas referenčného týždňa buď vykonávali činnosti na hľadanie zamestnania, ale neboli schopné pracovať alebo ktoré boli k dispozícii ale nevykonával činnosti na hľadanie zamestnania.
Priemerný pokles trhu práce ako percento rozšírenej pracovnej sily v EÚ-27 dosiahol 14.0%, čo je o 1.4% viac ako v druhom štvrťroku 2019. Toto percento vzrástlo takmer vo všetkých členských štátoch siete VSZ na Islande o 4.3 percentuálneho bodu, v Rakúsku o 3.6% bodu a v Írsku o 3.5% bodu.
Obrázok 2: Celkový pokles trhu práce ako podiel rozšírenej pracovnej sily v členských štátoch siete VSZ: 2. štvrťrok 2019 v percentách a zmena oproti 2. štvrťroku 2020 v percentuálnych bodoch
Zamestnanosť a nezamestnanosť vykazujú nasledujúci trend: Zatiaľ čo v prvom štvrťroku 2020 zamestnanosť v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka mierne stúpla, v druhom štvrťroku 2020 sa zamestnanosť v porovnaní s predchádzajúcim rokom znížila o 2.4% alebo 4.7 milióna. Nezamestnanosť sa však znížila aj v druhom štvrťroku 2020, pričom miera nezamestnanosti v EÚ-27 zostala stabilná na úrovni 6.7%, čo je rovnaká úroveň ako v druhom štvrťroku 2019; v niektorých krajinách dokonca poklesol.
V posledných mesiacoch však mala mesačná miera nezamestnanosti stúpajúcu tendenciu a v septembri 2020 bola v priemere o 0.9 percentuálneho bodu vyššia ako v septembri predchádzajúceho roka. Pokiaľ ide o vývoj zamestnanosti a nezamestnanosti, počet dočasných prepúšťaní z dôvodu práce na kratší pracovný čas (Bulletin trhu práce november 2020), ako aj počet ľudí, ktorí si nehľadajú prácu z dôvodu nedostatku pracovných príležitostí, poskytujú zmysluplnejší obraz o vývoji na trhu práce v členských krajinách siete PES.
Nechaj odpoveď