Témou „Pripravenosť PES na štrukturálne zmeny“ bolo usmerňovanie vedúcich európskych PES prostredníctvom 12. zasadnutia správnej rady v Helsinkách.
Nepretržité vzdelávanie a umelá inteligencia sú dve odpovede na technologické zmeny - a kľúčom k tomu, aby spoločnosť PES udržala krok s trendmi.
Diskusiu obohatili inšpirujúce externé skúsenosti, napríklad z novej kódovacej školy v Helsinkách. Jednou z kľúčových otázok, ktorú riešil úspešný podnikateľ, bolo, ako možno AI použiť na identifikáciu nedostatkov zručností a zručností.
Na „trhovisku“ Rakúsko, Nemecko, Fínsko a Írsko predstavili opatrenia o tom, ako ich VSZ reagovali na štrukturálne zmeny, ako sú hospodárska kríza, hromadné prepúšťanie alebo Brexit.
PES tiež preukázala svoje individuálne skúsenosti s vykonávaním reforiem riadených politikou. Švédska SES sa podelila predovšetkým o svoje súčasné skúsenosti, zatiaľ čo Holandsko by mohlo prispieť poznatkami z ich minulej reformy.
Generálny riaditeľ Komisie pre zamestnanosť, sociálne veci a začlenenie sa zúčastnil na zasadnutí správnej rady a informoval o vývoji politiky a ambíciách novej Komisie. Zdôraznil význam verejných služieb zamestnanosti ako „topánok v teréne“, ktoré prispievajú tak k vykonávaniu politík zamestnanosti EÚ, ako aj k zdieľaniu ich skúseností v procese rozvoja politiky.
V neposlednom rade si sieť SES zvolila nového prvého podpredsedu: Ligitu Valalytė z litovského SES na prvý rok a Spiros Protopsaltis z gréckeho SES na druhý rok 2021.
Dá sa povedať, že stretnutie rodiny PES Network a inšpirujúca výmena priniesli svetlo a teplo do dosť chladného a temného fínskeho ducha.
Nechaj odpoveď