La 23 și 24 iunie 2022, a avut loc cea de-a 17-a reuniune a Consiliului de administrație al rețelei PSE, sub gazda președinției franceze, la Lille. După 2 ani de întâlniri online, Consiliul rețelei PES s-a reunit pentru prima dată după izbucnirea pandemiei pentru o întâlnire personală.
Datorită situației tragice care persistă în Ucraina, Consiliul PSE a pus acest subiect pe primul loc pe ordinea de zi. Împreună cu comisarul pentru locuri de muncă și drepturi sociale, Nicolas Schmit, și ministrul francez pentru muncă, ocupare deplină și incluziune, Olivier Dussopt, Consiliul a făcut un schimb de informații despre evoluțiile recente și cele mai bune practici în domeniul PSE, discutând posibile scenarii viitoare. Discuția a evidențiat că numărul celor înregistrați la PES rămâne scăzut. Sensibilizarea, recunoașterea competențelor și formarea lingvistică sunt esențiale și multe instrumente pot sprijini eforturile PES.
În contextul Anului European al Tineretului, Consiliul Rețelei PSE a discutat despre integrarea tinerilor pe piața muncii și noile așteptări ale acestora și impactul asupra
Oferte de servicii PES. Schimbul s-a concentrat în special pe problemele echilibrului dintre viața profesională, sensul vieții (de muncă) și dimensiunea umană în economia digitală. Evidențiază că relația cu munca trebuie gândită într-un mod plural, sunt atâtea relații de muncit câte tineri sunt.
Următorul pe ordinea de zi a fost subiectul despre cum poate fi îmbunătățit accesul la angajare al persoanelor cu dizabilități. Înainte de lansarea unui „pachet de angajare” anunțat în Strategia pentru drepturile persoanelor cu dizabilități 2021-2030”, discuția s-a concentrat asupra modului în care SPO-urile își pot îmbunătăți serviciile pentru persoanele cu dizabilități. Comisia Europeană a introdus viitorul „Pachet pentru îmbunătățirea rezultatelor pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”. În urma unei prezentări a setului de instrumente al rețelei PES, a fost prezentată cooperarea consolidată dintre Pôle emploi și Cap Emploi din Franța.
Miezul rețelei PES, proiectul nostru Benchlearning va intra în curând în a patra rundă. În prezent, Rețeaua organizează dialoguri tematice de învățare, care vor completa ciclul 4. Pe măsură ce al treilea ciclu se apropie de final, Consiliul a adoptat un concept general al celui de al patrulea ciclu.
Ziua 2 a fost dedicată unui subiect cheie pentru serviciile publice de ocupare a forței de muncă: cum pot beneficia PES de inteligența artificială în următorii ani? PES a făcut schimb de abordări concrete cu privire la utilizarea inteligenței artificiale de către SPO-urile europene, cu un accent deosebit pe implicațiile etice. OCDE a împărtășit perspective din cele mai recente activități de cercetare pe această temă. Colegul nostru olandez a prezentat abordarea olandeză a utilizării algoritmilor pentru profilarea solicitanților de locuri de muncă și înființarea unui comitet de etică. Dr. Sang Hyon Lee de la Serviciul coreean de informații privind ocuparea forței de muncă, a introdus în sistemul coreean de potrivire a locurilor de muncă și a consilierilor de carieră bazat pe IA.
Mulțumim colegilor noștri francezi de la Pôle emploi pentru organizarea acestei a 17-a ședințe a Consiliului. Am dori să vă dorim o vacanță plăcută de vară și vă așteptăm cu nerăbdare la următoarea ședință a Consiliului de Administrație din decembrie, sub președinția cehă.
Lasă un comentariu