La 9 și 10 decembrie 2021, a avut loc cea de-a 16-a reuniune a Consiliului de administrație al rețelei PSE, sub gazda Președinției slovene, pentru o întâlnire online. Agenda întâlnirii de 2 zile a fost plină de subiecte interesante. În conformitate cu sloganul Președinției „Împreună. Rezistent. Europa.' reuniunea Consiliului PSE a fost dedicată strategiilor de redresare pentru piețele europene ale muncii, abordând provocările stringente, fără a lăsa pe nimeni în urmă.
În urma salutării lui Janez Cigler Kralj, ministrul Muncii, Familiei, Afacerilor Sociale și Egalității de Șanse, Comisia a oferit o actualizare cu privire la situația actuală de pe piețele europene ale muncii și o perspectivă economică pentru 2022. a reflectat asupra experienței pe termen lung cu pandemia și asupra impactului măsurilor de criză a PSE, subliniind că dezechilibrele emergente vor trebui să fie rezolvate, printre altele, prin reabilitare și perfecţionare.
Aceasta a introdus o discuție cu privire la modul în care SPO-urile abordează mobilitatea forței de muncă și penuria de pe piața muncii, inclusiv prin previziuni, parteneriate cu angajatorii și EURES. Directorul executiv al Autorității Europene a Muncii (ELA), Cosmin Boiangiu, a informat Consiliul cu privire la ultimele inițiative ale ELA. Ziua 1 s-a încheiat cu alegerea prim-vicepreședintelui rețelei PSE. Consiliul a prelungit în unanimitate mandatul lui Spiros Protopsaltis (guvernatorul OAED, PES grecesc) ca prim-vicepreședinte pentru un mandat de doi ani. Felicitări!
Ziua 2 a început cu o discuție despre Benchlearning (prin care Consiliul a decis să continue cu evaluări virtuale în 2022 și a aprobat manualul revizuit de Benchlearning) și o prezentare generală a pieței muncii slovene. Întrucât aceasta este o prioritate a Președinției, consiliul de administrație a continuat să discute cu privire la redresarea COVID din perspectiva decalajelor de ocupare a forței de muncă, cu o piață sub titlul „nu lăsa pe nimeni în urmă”, care abordează patru lacune de angajare legate de dizabilități, vârstă, gen și competențe.
Consiliul a discutat apoi despre un subiect de îngrijorare din ce în ce mai mare, despre modul în care PES poate aborda provocările de securitate. Evenimentele tragice recente creează îngrijorare cu privire la securitatea personalului PES, deoarece personalul din prima linie este expus mai mult ca niciodată la riscuri de securitate. Consiliul a aprobat, de asemenea, Raportul anual 2021, Programul de lucru 2022, precum și Documentul de poziție al rețelei PSE privind ecologizarea piețelor muncii.
Le mulțumim colegilor noștri sloveni pentru organizarea acestei a 16-a ședințe a Consiliului. Vă așteptăm cu nerăbdare la următoarea reuniune a Consiliului de Administrație din iunie în Franța!
Lasă un comentariu