Barometrul european al pieței muncii continuă să crească în aprilie și atinge 101.2 puncte, semnalând o perspectivă mai pozitivă asupra dezvoltării piețelor forței de muncă din Europa. Indicatorul principal al Rețelei Europene a Serviciilor Publice de Ocupare a Forței de Muncă și al Institutului pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB) crește cu 0.5 puncte comparativ cu luna aprilie și depășește în mod clar marca de 100 de puncte - ceea ce ar însemna o stagnare a dezvoltării.
Diferențele de perspectivă pe piețele forței de muncă din diferitele țări au crescut în mod clar în timpul crizei COVID, dar acest lucru a revenit la normal între timp, iar diferențele nu mai sunt la fel de accentuate, țările cu perspective mai sărace ajungând din urmă.
În ceea ce privește dezvoltarea pieței muncii, există un ușor sentiment de optimism care se impune în serviciile publice europene de ocupare a forței de muncă
declară Enzo Weber, șeful prognozei IAB. Cu toate acestea, el spune că COVID rămâne în continuare factorul determinant.
Perspectivele pieței forței de muncă din Europa arată în mod predominant mai pozitive acolo unde situația COVID s-a îmbunătățit recent
declară Weber. Cheia dezvoltării pozitive pe piața muncii pe termen scurt este, prin urmare, să împingă în mod eficient pandemia.
Există semne ale unei perspective îmbunătățite atât în ceea ce privește creșterea ocupării forței de muncă, cât și șomajul. Subindicatorul Barometrului pieței muncii europene pentru dezvoltarea viitoare a ocupării forței de muncă a crescut cu 0.6 puncte, până la 101.4 puncte în martie. Prin urmare, este ușor mai mare decât subindicatorul pentru dezvoltarea cifrelor șomajului, care crește cu 0.4 puncte până la 101.0 puncte.
Barometrul pieței europene a muncii este un indicator lunar principal, bazat pe un sondaj realizat de agențiile de ocupare a forței de muncă locale sau regionale din 16 servicii publice de ocupare a forței de muncă participante. Sondajul a fost realizat în comun de serviciile de ocupare a forței de muncă și IAB din iunie 2018. Printre țările participante se numără Austria, Bulgaria, Cipru, Republica Cehă, Danemarca, Belgia-DG, Belgia-Flandra, Germania, Islanda, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Polonia, Portugalia și Belgia-Valonia. În timp ce componenta A a barometrului indică dezvoltarea cifrelor șomajului ajustate sezonier pentru următoarele trei luni, componenta B prognozează tendințele ocupării forței de muncă. Media componentelor „șomaj” și „ocupare” constituie valoarea totală a barometrului. Acest indicator oferă astfel o perspectivă asupra dezvoltării generale a pieței muncii. Scara variază de la 90 (dezvoltare foarte slabă) la 110 (dezvoltare foarte bună). În primul rând, se determină un scor barometru pentru fiecare dintre serviciile de angajare participante. Barometrul european este apoi derivat din aceste scoruri naționale sub forma unei medii ponderate.
Seria cronologică a Barometrului pieței muncii europene, inclusiv componentele sale pentru toate cele 16 servicii de ocupare a forței de muncă participante, este disponibilă la adresa www.iab.de/Presse/elmb-components. Mai multe informații despre Barometrul pieței muncii europene sunt disponibile la http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2120.pdf.
Lasă un comentariu