Practic toate sectoarele economice au cunoscut în mod clar o dezvoltare pozitivă a ocupării forței de muncă în ultimii ani. Între 2014 și 2019 creșterea ocupării forței de muncă în Uniunea Europeană a fost în medie de 6%; pentru bărbați la 5.7%, respectiv femei, la 6.3%. Doar câteva sectoare precum agricultura, mineritul, serviciile financiare și de asigurări, precum și serviciile în gospodăriile private au fost excepția. Întreprinderile care activează în sectorul informației și comunicațiilor, turismului și serviciilor științifice, precum și artelor, divertismentului și recreerii au înregistrat rate de creștere de peste 10 la sută.
Această evoluție a avut loc în al doilea trimestru al anului 2020, ca urmare a crizei Covid-19, cu 4.7 milioane de locuri de muncă (-2.4%) pierdute. Situația s-a relaxat ușor în al treilea trimestru al anului 2020, însă ocuparea forței de muncă a continuat să scadă cu 1.8% (-3.4 milioane) comparativ cu anul precedent.
Șomajul a continuat să scadă în aproape toți membrii declarați ca urmare a instrumentelor de reducere a timpului de lucru introduse în al doilea trimestru al anului 2020, însă a crescut cu 13.2 la sută în al treilea trimestru al anului 2020 în comparație cu anul precedent. În același timp, implementarea tuturor instrumentelor menite să mențină ocuparea forței de muncă, cum ar fi reducerea programului de lucru sau măsuri similare, a fost redusă semnificativ. Numărul de angajați care utilizează aceste instrumente a scăzut de la aproximativ paisprezece la două milioane (în comparație cu trimestrul trei și al doilea al anului 2020).
Scăderea nivelurilor de ocupare din cauza pandemiei a fost vizibilă în toate statele membre ale rețelei PSE, cu excepția Maltei și a Ciprului (nu există date disponibile pentru Germania).
Angajații din sectorul turismului au fost afectați în special în multe state membre. S-au creat 1.1 milioane de funcții în acest sector pe parcursul ultimilor cinci ani, începând din al doilea trimestru al anului 2020 numărul de angajați a redus în comparație cu anul precedent cu peste 1.5 milioane.
Sectoarele comerțului și comerțului cu amănuntul și prestarea altor servicii economice au înregistrat, de asemenea, o scădere absolută în al doilea și al treilea trimestru al anului 2020, depășind creșterile înregistrate în ultimii ani.
Întreprinderile care operează în sectoarele de fabricație, transport și depozitare, precum și în sectorul artelor, divertismentului și recreerii, au suferit, de asemenea, pierderi de locuri de muncă.
Cu toate acestea, provocările anului 2020 au dus la creșterea ocupării forței de muncă atât în industria aprovizionării cu energie, cât și în sectorul informației și comunicațiilor. Au fost create locuri de muncă suplimentare în administrația publică și în companiile care oferă servicii financiare și de asigurări.
Tabelul 1: Dezvoltarea ocupării forței de muncă pe sectoare economice în UE 27 între 2014 și 2019; schimbarea nivelurilor de ocupare în 2nd și 3rd trimestri 2020 în comparație cu anul precedent, în mii
În al doilea și al treilea trimestru al anului 2020, sectoarele din statele membre ale rețelei se dezvoltă, în general, parțial destul de similar; ocuparea forței de muncă în industria turistică a cunoscut în toate statele membre, iar în multe țări locurile de muncă atât în industria prelucrătoare, cât și în transport și depozitare au prezentat, de asemenea, o tendință negativă. Ocuparea forței de muncă în construcții a scăzut în general, totuși a crescut în Croația, Estonia și Republica Cehă.
Întreprinderile care activează în industria informației și comunicațiilor au creat noi locuri de muncă în multe țări, de exemplu în Republica Slovacă, Portugalia și Ungaria.
Reducerea ocupării forței de muncă pentru bărbați și femei a fost în al doilea și al treilea trimestru la un nivel similar; pozițiile cu normă întreagă au scăzut semnificativ mai puternic decât numărul de angajați cu jumătate de normă în comparație cu anul precedent.
Tabelul 2: Modificarea ocupării forței de muncă în 2nd și 3rd trimestru 2020 în comparație cu anul precedent pentru bărbați și femei, posturi cu normă întreagă și cu jumătate de normă; în procente
Lasă un comentariu