Piețele muncii în schimbare rapidă necesită angajații și solicitanții de locuri de muncă să-și ajusteze constant abilitățile. ALMP-urile sunt un instrument important de recalificare și perfecționare furnizat de PES. Cu toate acestea, rămâne o provocare să găsiți măsuri eficiente pentru a încuraja angajabilitatea solicitanților de locuri de muncă pe piețele de muncă europene.
Comitetul pentru ocuparea forței de muncă (EMCO) monitorizează în mod regulat punerea în aplicare a Recomandărilor specifice țării care derivă din semestrul european.
Președintele rețelei PSE, Johannes Kopf, a participat la întâlnirea de astăzi și a prezentat cele mai recente tendințe și evoluții ale pieței muncii. Din 2014, rețeaua colectează informații despre performanță și bune practici din evaluările colegilor PES în cadrul Benchlearning. De-a lungul anilor, Rețeaua a dezvoltat o structură de cooperare strânsă care permite PES să învețe unul de la celălalt și să se sprijine reciproc prin schimbul de bune practici.
Mai concret în legătură cu ALMP-urile: Rețeaua lucrează la un indice de calitate pentru a îmbunătăți proiectarea, livrarea și monitorizarea ALMP-urilor. PES cu scopul de a îmbunătăți ofertele de servicii pentru clienții lor. EMCO a arătat astăzi un interes imens pentru activitățile rețelei PES care contribuie la semestrul european și, prin urmare, la strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă.
Lasă un comentariu