Acest articol interesant publicat de STATUL ILO explică de ce este util nu numai să ne uităm la ratele de șomaj, ci și la alți indicatori. Mai ales în perioadele de lipsă de competențe, este bine să se țină seama de persoanele din afara forței de muncă și de cele care nu sunt angajate (legate de timp).
Lasă un comentariu