Nos dias 15 e 16 de dezembro de 2022, o 18th A reunião da Diretoria da Rede PES ocorreu como uma reunião online sob a Presidência Tcheca. O tema central da agenda de 2 dias foi a integração no mercado de trabalho de pessoas que fogem da guerra na Ucrânia. Devido à guerra em curso na Ucrânia, para muitos refugiados, o retorno ao seu país de origem não é uma opção de curto prazo. Neste contexto, os chefes do PES discutiram formas e desafios para uma integração bem-sucedida dos ucranianos no mercado de trabalho nos países de acolhimento. Para apoiar o debate, o Sr. Lodewijk Asscher, Conselheiro Especial do Comissário Schmit para a integração de pessoas que fogem da Ucrânia, fez a sua avaliação sobre a situação atual do ponto de vista europeu.
O tópico foi concluído com uma conversa com a Sra. Tetyana Berezhna, Vice-Ministra da Economia e a Sra. Yulia Zhovtyak, chefe do PES ucraniano, que compartilharam suas opiniões sobre o impacto da guerra no mercado de trabalho ucraniano e o papel do PES ucraniano . O PES atualmente se concentra na prestação de serviços para os deslocados internos, incluindo serviços on-line, orientação e treinamento, bem como assistência na realocação de empresas de áreas perigosas. O Conselho do SPE está empenhado em apoiar os colegas ucranianos e explorará possíveis abordagens no programa de trabalho de 2023.
No contexto do Ano Europeu das Competências de 2023, a Comissão Europeia atualizou o Conselho sobre iniciativas recentes e futuras. Para os SPE que promovam o investimento na formação e requalificação, garantindo que as competências são relevantes para o mercado de trabalho, combinando as competências das pessoas com o mercado de trabalho, bem como atraindo pessoas de países terceiros com as competências exigidas pela UE, será de particular importância.
O Conselho abordou ainda o tema da 'grande renúncia' nos Estados Unidos e discutiu se isso poderia se tornar uma realidade na UE. A reunião continuou com uma discussão sobre os desafios para a gestão de pessoal do PES após a pandemia. O Conselho concluiu que, a longo prazo, o foco será o apoio à digitalização contínua de PES e práticas de treinamento on-line aprimoradas para funcionários. O futuro dos SPE será marcado pelo desenvolvimento das competências dos quadros e deverão ser envidados esforços acrescidos em relação à atratividade dos SPE enquanto empregador.
Por fim, o Conselho refletiu sobre os resultados da 3ªrd Ciclo de Benchlearning que está chegando ao fim. Foi destacado que as 30 avaliações mostraram que o PES se mostrou eficaz no manejo da pandemia. Em muitos casos, a crise ajudou a acelerar os desenvolvimentos, em particular na digitalização dos serviços. Os desafios remanescentes serão abordados em particular através de 'Diálogos Temáticos de Aprendizagem'. A Rede PES continua comprometida com o Benchlearning e agora desenvolverá uma metodologia atualizada para os próximos 4th ciclo.
Agradecemos aos nossos colegas checos do PES pela organização desta 18ª reunião do Conselho. Gostaríamos de desejar a você um feliz ano novo e esperamos vê-lo na próxima reunião do Conselho em junho, sob a presidência sueca.
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