Nos dias 23 e 24 de junho de 2022, realizou-se em Lille a 17ª reunião do Conselho da Rede PES. Após 2 anos de reuniões online, a Direcção da Rede PES reuniu-se pela primeira vez após o surto da pandemia para uma reunião presencial.
Devido à persistente situação trágica na Ucrânia, o Conselho do PSE colocou este tópico no topo da agenda. Juntamente com o Comissário para o Emprego e Direitos Sociais, Nicolas Schmit, e o Ministro Francês do Trabalho, Pleno Emprego e Inclusão, Olivier Dussopt, o Conselho trocou informações sobre desenvolvimentos recentes e melhores práticas em SPE, discutindo possíveis cenários futuros. A discussão destacou que os números daqueles registrados no PES permanecem baixos. A divulgação, o reconhecimento de competências e a formação linguística são fundamentais e muitos instrumentos podem apoiar os esforços do PES.
No contexto do Ano Europeu da Juventude, o Conselho da Rede PES debateu a integração dos jovens no mercado de trabalho e as suas novas expectativas e impacto na
Ofertas de serviços PES. O intercâmbio concentrou-se em particular nas questões do equilíbrio entre vida profissional, o significado da vida (no trabalho) e a dimensão humana na economia digital. Destaca que a relação com o trabalho deve ser pensada de forma plural, existem tantas relações com o trabalho quantos são os jovens.
Em seguida na agenda foi o tema sobre como o acesso ao emprego das pessoas com deficiência pode ser melhorado. Antes do lançamento de um 'pacote de emprego' anunciado na Estratégia para os Direitos das Pessoas com Deficiência 2021-2030', a discussão centrou-se em como os PSA podem melhorar os seus serviços às pessoas com deficiência. A Comissão Europeia apresentou o próximo “Pacote para melhorar os resultados das pessoas com deficiência no mercado de trabalho”. Após a apresentação do próximo kit de ferramentas da Rede PES, foi apresentada a cooperação reforçada entre Pôle emploi e Cap Emploi na França.
Núcleo da Rede PES, nosso projeto de Benchlearning entrará em breve na 4ª rodada. Atualmente a Rede está estabelecendo diálogos temáticos de aprendizagem, que complementarão o 3º ciclo. Como o 3º ciclo está chegando ao fim, o Conselho adotou um conceito geral do 4º ciclo.
O dia 2 foi dedicado a um tema-chave para os serviços públicos de emprego: como o SPE pode se beneficiar da inteligência artificial nos próximos anos? O PES trocou abordagens concretas ao uso da inteligência artificial pelo PES europeu com um foco particular nas implicações éticas. A OCDE compartilhou insights das últimas atividades de pesquisa sobre o tema. Nosso colega holandês apresentou a abordagem holandesa para o uso de algoritmos para perfis de candidatos a emprego e a criação de um comitê de ética. Dr. Sang Hyon Lee do Serviço de Informação de Emprego da Coréia, introduzido no sistema de apoio de conselheiros de carreira e correspondência de trabalho baseado em IA da Coréia.
Agradecemos aos nossos colegas franceses do Pôle emploi pela organização desta 17ª reunião do Conselho. Gostaríamos de lhe desejar boas férias de verão e esperamos vê-lo na próxima reunião do Conselho em dezembro, sob a presidência tcheca.
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