Nos dias 9 e 10 de dezembro de 2021, a 16.ª reunião do Conselho da Rede PES teve lugar sob a presidência eslovena para uma reunião online. A agenda da reunião de 2 dias estava repleta de tópicos interessantes. De acordo com o slogan da Presidência 'Juntos. Resiliente. Europa.' a reunião do Conselho do PES foi dedicada às estratégias de recuperação dos mercados de trabalho europeus, enfrentando desafios prementes, sem deixar ninguém para trás.
Após as boas-vindas de Janez Cigler Kralj, Ministro do Trabalho, Família, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades, a Comissão forneceu uma atualização sobre a situação atual dos mercados de trabalho europeus e uma perspetiva económica para 2022. Com base num futuro estudo da Rede PES, o Conselho de Administração refletiu sobre a experiência de longo prazo com a pandemia e sobre o impacto das medidas da crise de PSA, apontando que os desequilíbrios emergentes terão de ser enfrentados através, entre outros, de requalificação e requalificação.
Isto introduziu um debate sobre a forma como os SPE estão a lidar com a mobilidade laboral e a escassez do mercado de trabalho, incluindo através de previsões, parcerias com empregadores e EURES. O Diretor Executivo da Autoridade Europeia do Trabalho (ELA), Cosmin Boiangiu, atualizou o Conselho sobre as iniciativas mais recentes da ELA. O dia 1 terminou com a eleição do Primeiro Vice-Presidente da Rede PES. O Conselho estendeu por unanimidade o mandato de Spiros Protopsaltis (Governador da OAED, PES grego) como primeiro vice-presidente por um mandato de dois anos. Parabéns!
O dia 2 começou com uma discussão sobre Benchlearning (em que o Conselho decidiu continuar com as avaliações virtuais em 2022 e endossou o Manual de Benchlearning revisado) e uma visão geral do mercado de trabalho esloveno. Uma vez que esta é uma prioridade da Presidência, o Conselho de Administração discutiu a recuperação da COVID de uma perspectiva de lacunas de emprego, com um mercado sob o título 'não deixar ninguém para trás', abordando quatro lacunas de emprego relacionadas com deficiência, idade, gênero e habilidades.
O Conselho, então, fez uma troca sobre um tópico de crescente preocupação, como o PES pode enfrentar os desafios de segurança. Trágicos acontecimentos recentes preocupam a segurança do pessoal do PSA, uma vez que o pessoal da linha de frente está mais do que nunca exposto a riscos de segurança. O Conselho também aprovou o Relatório Anual de 2021, o Programa de Trabalho para 2022, bem como o Documento de Posição da Rede PES sobre Ecologização dos Mercados de Trabalho.
Agradecemos aos nossos colegas eslovenos pela organização desta 16ª reunião do Conselho. Esperamos vê-lo na próxima reunião do Conselho em junho na França!
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