- Wersja
- 24957 Do pobrania
- 5.20 MB Rozmiar pliku
- 1 Liczba plików
- 2 lipca 2019 Data Utworzenia
- 3 lipca 2019 Zmieniony
- Do pobrania
Edycja 2019 Perspektywy zatrudnienia OECD przedstawia nowe dowody na zmiany w stabilności zatrudnienia, niepełnym zatrudnieniu i udziale dobrze płatnych miejsc pracy, a także omawia implikacje polityczne tych zmian w odniesieniu do tego, jak technologia, globalizacja, starzenie się populacji i inne megatrendy są przekształcanie rynku pracy w krajach OECD. Raport omawia, w jaki sposób można zastosować regulację rynku pracy w celu rozszerzenia praw i ochrony poza zwykłych pracowników, a także w celu zrównoważenia siły przetargowej między pracodawcami a pracownikami. Analizuje, w jaki sposób można zmobilizować układy zbiorowe i dialog społeczny, aby stawić czoła pojawiającym się wyzwaniom na rynku pracy, uwzględniając rolę rządu, partnerów społecznych i nowych form organizacji zbiorowej. Zajmuje się także rolą uczenia się dorosłych, ze szczególnym naciskiem na najbardziej wrażliwe grupy. I na koniec raport ocenia także wyzwania dla polityk ochrony socjalnej, przedstawiając dowody na luki w pomocy dla różnych rodzajów pracowników oraz omawiając sposoby reformy w zakresie zachowania i wzmocnienia kluczowej stabilizującej roli systemów zabezpieczenia społecznego.
Niniejszy dokument, wskazując na wyróżnienia, prowadzi również do pełnego raportu.
filet | Działania |
---|---|
1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | Do pobrania |
Dodaj komentarz