W dniu 21 kwietnia przewodniczący sieci PES, Johannes Kopf, spotkał się w Bratysławie z dyrektorem wykonawczym Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) Cosminem Boiangiu w celu wymiany informacji na temat planowanych inicjatyw i poszukiwania możliwych synergii. Johannes Kopf pogratulował kolegom z ELA ambitnego programu pracy. Ponieważ zarówno ELA, jak i sieć PES zajmują się podobnymi tematami w swoich przyszłych programach pracy z różnych perspektyw, poszukiwanie wspólnych rozwiązań dla wspólnych wyzwań na europejskich rynkach pracy wydaje się być doskonałą okazją do zacieśnienia współpracy.
Jednym z priorytetów ELA na najbliższe lata będzie optymalizacja potencjału portalu EURES w celu lepszego wspierania mobilności pracowników. Obejmuje to kilka wymiarów, w tym lepsze wykorzystanie innowacji technologicznych, takich jak algorytmy i sztuczna inteligencja. Publiczne służby zatrudnienia są kluczowymi graczami w ramach EURES, a wiele PSZ już stosuje takie nowoczesne podejście do optymalizacji swoich usług, dlatego wymiana doświadczeń byłaby wartością dodaną. W świetle ogólnoeuropejskiego braku wykwalifikowanych pracowników, sieć PES planuje zbadać podejście do tego, jak państwa członkowskie definiują niedobory. Cyfryzacja i jej „bliźniacza” zielona transformacja, jak również wpływ na usługi PSZ, nadal zajmują wysokie miejsce w programie sieci. ELA jest również zaangażowana w te tematy, umieszczając cyfrowe rozwiązania w zakresie mobilności pracowników w swoim programie.
Z niecierpliwością czekamy na dalsze badanie możliwych synergii!
Ustanowienie Europejskiego Urzędu ds. Pracy stanowi znaczący krok w kierunku większej harmonizacji i koordynacji polityk pracy w całej Unii Europejskiej. Inicjatywa ta może zwiększyć ochronę pracowników, promować uczciwe praktyki pracy i wspierać współpracę transgraniczną w stawianiu czoła wyzwaniom rynku pracy. Świadczy to o zaangażowaniu UE we wzmacnianie praw socjalnych i tworzenie bardziej zintegrowanego i sprawiedliwego europejskiego rynku pracy. Tel U