W trzecim kwartale 2022 roku zatrudnienie wyniosło 197.3 mln, o 2% więcej niż przed kryzysem Covid-19.
Przyczyną tego wzrostu zatrudnienia w krajach członkowskich Sieci PSZ w poprzednich latach był głównie znaczny wzrost aktywności zawodowej osób ze starszych kohort wiekowych. Tendencja ta utrzymała się w porównaniu z III kwartałem 2022 i 2019 r. przy wzroście zatrudnienia osób starszych (od 55 do 64 lat) o +9.3%, ale liczba pracujących młodych ludzi (poniżej 25 roku życia) również wzrosła o 4.5% , a liczba osób w wieku produkcyjnym utrzymała się na poziomie z III kwartału 2019 r.
Wykres 1: Zatrudnienie według grup wiekowych; 3rd kwartał 2019, 2020, 2021 i 2022: Państwa członkowskie PES w milionach
Źródło: Baza danych - Eurostat lfsi_emp_q, brak danych dla Liechtensteinu i Rumunii
Szczegółowa analiza pokazuje, że dynamika zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej, Islandii i Norwegii (brak danych dla Liechtensteinu i Rumunii) była silnie zróżnicowana.
W siedmiu państwach członkowskich PSZ zatrudnienie spadło w trzecim kwartale 2022 r. w porównaniu z trzecim kwartałem 2019 r., a w Estonii i na Łotwie liczba starszych pracowników również była niższa niż w porównywalnym kwartale.
Tendencje dotyczące zatrudnienia w kohorcie wiekowej 15-24 spadły zarówno w krajach bałtyckich, jak iw Europie Południowej, spadły również w Luksemburgu, na Malcie iw Portugalii, ale zatrudnienie spadło najbardziej w Polsce, do -18.6%.
W przypadku grupy wiekowej 25-54 lata zatrudnienie spadło w większości z dwunastu państw członkowskich na umiarkowanym poziomie w porównaniu z okresem trzech lat; natomiast na Łotwie iw Czechach spadła o ponad 4%.
Wykres 2: Rozwój zatrudnienia (w %) i wzrost wskaźnika zatrudnienia (w punktach procentowych) osób w wieku od 15 do 64 lat; III kw. 2019 r. do III kw. 2022 r.: Państwa członkowskie sieci PSE
Źródło: Baza danych - Eurostat lfsi_emp_q, brak danych dla Liechtensteinu i Rumunii
W 2021 r. wskaźnik zatrudnienia UE-27 (udział pracujących w populacji w wieku 15-64 lata) osiągnął 68.4% i był najwyższą wartością na przestrzeni 10 lat porównania. W 2020 r. odnotowano jedynie spadek o 1.1 punktu procentowego w porównaniu z 2019 r. ze względu na działania mające na celu utrzymanie zatrudnienia. W III kwartale 2022 roku wskaźnik zatrudnienia ukształtował się na poziomie 69.9%, o 1.8 punktu procentowego wyższym niż w III kwartale 2019 roku.
Według prognozy OECD dotyczącej rozwoju demograficznego z sierpnia 2022 r. dwadzieścia państw członkowskich Sieci PSE spodziewa się do 15 r. zauważalnego spadku liczby ludności w wieku produkcyjnym 64 – 2050 lata.
Przewiduje się, że w szczególności kraje Europy Wschodniej i Południowo-Wschodniej odnotują spadek liczby ludności w wieku produkcyjnym, ale kraje bałtyckie odnotują największy spadek: Łotwa -35.0%, Litwa -33.4% i Estonia -14.1%.
Przemiany demograficzne będą jednym z kluczowych wyzwań nadchodzących lat: w państwach członkowskich sieci PSZ 23.7 mln osób w wieku 15-19 lat potencjalnie wejdzie na rynek pracy w 2022 r. ), w porównaniu z 27.1 mln wyjeżdżających osób w wieku 65-69 lat. To już skutkuje luką w potencjale siły roboczej wynoszącą 3.4 miliona osób, która zwiększy się do 6.3 miliona w 2050 roku.
Wykres 3: Względna zmiana liczby osób pracujących w państwach członkowskich sieci PES w latach 2022-2050
Źródło: OECD, brak danych dla Liechtensteinu i Rumunii
Dodaj komentarz