W dniach 9 i 10 grudnia 2021 r. odbyło się 16. posiedzenie Rady Sieci PES pod przewodnictwem prezydencji słoweńskiej na spotkaniu online. Program dwudniowego spotkania był pełen ekscytujących tematów. Zgodnie z hasłem prezydencji „Razem. Odporny. Europa.' posiedzenie Rady PES poświęcone było strategiom naprawy na europejskich rynkach pracy, stawianiu czoła palącym wyzwaniom, nie pozostawiając nikogo w tyle.
Po powitaniu przez Janeza Ciglera Kralja, ministra pracy, rodziny, spraw społecznych i równości szans, Komisja przedstawiła aktualne informacje na temat obecnej sytuacji na europejskich rynkach pracy oraz prognozy gospodarcze na 2022 r. Na podstawie zbliżającego się badania sieci PES Zarząd uwzględniono wieloletnie doświadczenia związane z pandemią oraz wpływ środków kryzysowych PSZ, wskazując, że pojawiające się zakłócenia równowagi będą musiały zostać wyrównane między innymi poprzez przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji.
Spowodowało to dyskusję na temat tego, jak PSZ radzą sobie z mobilnością siły roboczej i niedoborami na rynku pracy, w tym poprzez prognozowanie, partnerstwa z pracodawcami i EURES. Dyrektor wykonawczy Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA), Cosmin Boiangiu, poinformował zarząd o najnowszych inicjatywach ELA. Dzień 1 zakończył się wyborem Pierwszego Wiceprzewodniczącego Sieci PES. Zarząd jednogłośnie przedłużył mandat Spirosa Protopsaltisa (gubernatora OAED, greckiego PSZ) jako pierwszego wiceprzewodniczącego na dwuletnią kadencję. Gratulacje!
Dzień 2 rozpoczął się dyskusją na temat benchmarkingu (w ramach której Rada zdecydowała się kontynuować wirtualne oceny w 2022 r. i zatwierdziła zaktualizowany podręcznik benchmarkingowy) oraz przegląd słoweńskiego rynku pracy. Ponieważ jest to priorytet prezydencji, Zarząd kontynuował wymianę informacji na temat wychodzenia z COVID z perspektywy luk w zatrudnieniu, z rynkiem pod hasłem „nikogo w tyle” dotyczącym czterech luk w zatrudnieniu związanych z niepełnosprawnością, wiekiem, płcią i umiejętnościami.
Zarząd następnie wymienił temat budzący coraz większe obawy, w jaki sposób PES mogą stawić czoła wyzwaniom związanym z bezpieczeństwem. Ostatnie tragiczne wydarzenia budzą niepokój o bezpieczeństwo personelu PSZ, ponieważ pracownicy pierwszej linii są bardziej niż kiedykolwiek narażeni na zagrożenia bezpieczeństwa. Rada zatwierdziła również sprawozdanie roczne 2021, program prac 2022 oraz dokument przedstawiający stanowisko sieci PES w sprawie zazieleniania rynków pracy.
Dziękujemy naszym słoweńskim kolegom za organizację tego 16. posiedzenia Zarządu. Czekamy na Was na kolejnym posiedzeniu Zarządu w czerwcu we Francji!
Dodaj komentarz