Europejski Barometr Rynku Pracy w kwietniu nadal rośnie i osiąga 101.2 pkt, sygnalizując bardziej pozytywne prognozy dotyczące rozwoju rynków pracy w Europie. Wskaźnik wiodący Europejskiej Sieci Publicznych Służb Zatrudnienia i Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (IAB) wzrósł o 0.5 punktu w porównaniu z kwietniem i wyraźnie przekracza 100 punktów, co oznaczałoby stagnację w rozwoju.
Różnice w perspektywach na rynkach pracy w poszczególnych krajach wyraźnie wzrosły podczas kryzysu COVID, ale w międzyczasie sytuacja ta wróciła do normy i różnice nie są już tak wyraźne, a kraje o gorszych perspektywach nadrabiają zaległości.
Jeśli chodzi o rozwój rynku pracy, w europejskich publicznych służbach zatrudnienia pojawia się lekkie poczucie optymizmu
- deklaruje szef prognoz IAB Enzo Weber. Mówi jednak, że COVID nadal pozostaje decydującym czynnikiem.
Perspektywy na rynku pracy w Europie wyglądają przeważnie bardziej pozytywnie, tam, gdzie sytuacja COVID ostatnio się poprawiła
oświadcza Weber. Kluczem do pozytywnego rozwoju rynku pracy w krótkim okresie jest zatem skuteczne powstrzymanie pandemii.
Pojawiają się oznaki poprawy perspektyw zarówno w zakresie wzrostu zatrudnienia, jak i bezrobocia. Wskaźnik cząstkowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy dotyczący przyszłego rozwoju zatrudnienia wzrósł w marcu o 0.6 punktu do 101.4 punktu. Jest więc nieco wyższy niż podwskaźnik rozwoju liczby bezrobotnych, który wzrósł o 0.4 punktu do 101.0 punktu.
Europejski Barometr Rynku Pracy to miesięczny wiodący wskaźnik oparty na badaniu przeprowadzonym przez lokalne lub regionalne agencje zatrudnienia w 16 uczestniczących publicznych służbach zatrudnienia. Badanie jest przeprowadzane wspólnie przez służby zatrudnienia i IAB od czerwca 2018 r. Kraje uczestniczące to Austria, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Belgia-DG, Belgia-Flandria, Niemcy, Islandia, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Malta, Polska, Portugalia i Belgia-Walonia. Podczas gdy składnik A barometru sygnalizuje rozwój sezonowo wyrównanych danych o bezrobociu na najbliższe trzy miesiące, składnik B prognozuje trendy w zatrudnieniu. Średnia składowych „bezrobocie” i „zatrudnienie” stanowi całkowitą wartość barometru. Wskaźnik ten przedstawia zatem perspektywę ogólnego rozwoju rynku pracy. Skala waha się od 90 (rozwój bardzo słaby) do 110 (rozwój bardzo dobry). Najpierw określa się wynik barometru dla każdej z uczestniczących służb zatrudnienia. Barometr europejski jest następnie wyprowadzany z tych wyników krajowych w postaci średniej ważonej.
Szereg czasowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy, w tym jego komponenty dla wszystkich 16 uczestniczących służb zatrudnienia, jest dostępny pod adresem www.iab.de/Presse/elmb-components. Więcej informacji na temat Europejskiego Barometru Rynku Pracy można znaleźć pod adresem http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2120.pdf.
Dodaj komentarz