W porównaniu z poprzednim miesiącem Europejski Barometr Rynku Pracy wzrósł w lutym o 1.1 punktu. Główny wskaźnik Europejskiej Sieci Publicznych Służb Zatrudnienia i Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (IAB), wynoszący 99.3 punktu, nie sugeruje już znacznego pogorszenia koniunktury na europejskim rynku pracy w nadchodzących miesiącach.
Publiczne służby zatrudnienia w Europie spodziewają się, że presja na rynkach pracy zmniejszy się wraz ze złagodzeniem ograniczeń po drugiej fali Covid i perspektywą zwiększenia liczby szczepień
mówi szef prognozy IAB Enzo Weber, który zainicjował europejski barometr. W zdecydowanej większości krajów uczestniczących perspektywy uległy poprawie lub przynajmniej pozostały stabilne. Niemniej jednak Europejski Barometr Rynku Pracy nie wskazuje jeszcze na ożywienie europejskiego rynku pracy. Ponadto istnieje ryzyko ponownego wzrostu dynamiki zakażeń, co stało się wyraźniejsze po zakończeniu okresu badania w połowie lutego.
W lutym wskaźnik cząstkowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy dotyczący rozwoju zatrudnienia wzrósł znacznie o 1.2 punktu, osiągając 99.4 punktu. Po raz pierwszy od lipca 2020 r. Znajduje się on powyżej podwskaźnika kształtowania się wskaźników bezrobocia, który po wzroście o 99.1 punktu osiągnął poziom 0.8 punktu.
Podczas kryzysu koronawczego wielu pracowników w całej Europie całkowicie wycofało się z rynku pracy. Teraz lepsze perspektywy zatrudnienia dają nadzieję, że uda się je częściowo reaktywować i że proces ten zostanie zatrzymany
Weber wyjaśnia.
Europejski Barometr Rynku Pracy to miesięczny wskaźnik wiodący oparty na badaniu przeprowadzonym wśród lokalnych lub regionalnych agencji zatrudnienia w 16 uczestniczących publicznych służbach zatrudnienia. Badanie jest przeprowadzane wspólnie przez służby zatrudnienia i IAB od czerwca 2018 r. Kraje uczestniczące to Austria, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Belgia-DG, Belgia-Flandria, Niemcy, Islandia, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Malta, Polska, Portugalia i Belgia-Walonia. Podczas gdy składnik A barometru sygnalizuje rozwój sezonowo dostosowanych danych o bezrobociu na najbliższe trzy miesiące, składnik B prognozuje trendy w zatrudnieniu. Średnia składowych „bezrobocie” i „zatrudnienie” stanowi całkowitą wartość barometru. Wskaźnik ten przedstawia zatem perspektywę ogólnego rozwoju rynku pracy. Skala waha się od 90 (rozwój bardzo słaby) do 110 (rozwój bardzo dobry). Najpierw określa się wynik barometru dla każdej uczestniczącej służby zatrudnienia. Barometr europejski jest następnie wyprowadzany z tych wyników krajowych w postaci średniej ważonej.
Szereg czasowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy, w tym jego komponenty dla wszystkich 16 uczestniczących służb zatrudnienia, jest dostępny pod adresem www.iab.de/Presse/elmb-components. Więcej informacji na temat Europejskiego Barometru Rynku Pracy można znaleźć pod adresem https://www.iab-forum.de/en/launch-of-the-european-labour-market-barometer/.
Dodaj komentarz