W porównaniu z poprzednim miesiącem Europejski Barometr Rynku Pracy wzrósł w grudniu o 0.5 punktu, kończąc rok na poziomie 98.9 punktu. Główny wskaźnik Europejskiej Sieci Publicznych Służb Zatrudnienia i Instytutu Badań Zatrudnienia (IAB) wskazuje zatem na prawdopodobny umiarkowany, negatywny rozwój europejskiego rynku pracy w nadchodzących miesiącach.
Publiczne służby zatrudnienia w Europie oczekują, że europejski rynek pracy wytrzyma drugą falę koronawirusa
wyjaśnia szef prognozy IAB Enzo Weber, który zainicjował Europejski Barometr. W wielu krajach obciążenia związane z ponownymi środkami blokującymi są wysokie, ale nie nastąpi nowe załamanie na rynku pracy. Praca krótkoterminowa wspiera zatrudnienie w wielu krajach.
Wskaźnik cząstkowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy dotyczący rozwoju bezrobocia wzrósł w grudniu o 0.4 do 99.2 punktu. Przy tej wartości nieco poniżej neutralnej wartości 100 punktów, sezonowo wyrównane bezrobocie w Europie prawdopodobnie tylko nieznacznie wzrośnie. Po wzroście o 0.6 punktu, podwskaźnik zatrudnienia pokazuje umiarkowanie pesymistyczne oczekiwania europejskich służb zatrudnienia dotyczące krótkoterminowego trendu zatrudnienia na poziomie 98.6 punktu.
Rynek pracy stabilizuje się, ale droga do ożywienia w Europie jest wciąż długa
Powiedział Weber.
Europejski Barometr Rynku Pracy to miesięczny wskaźnik wiodący oparty na badaniu przeprowadzonym wśród lokalnych lub regionalnych agencji zatrudnienia w 16 uczestniczących publicznych służbach zatrudnienia. Badanie jest przeprowadzane wspólnie przez służby zatrudnienia i IAB od czerwca 2018 r. Kraje uczestniczące to Austria, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Belgia-DG, Belgia-Flandria, Niemcy, Islandia, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Malta, Polska, Portugalia i Belgia-Walonia. Podczas gdy składnik A barometru sygnalizuje rozwój sezonowo dostosowanych danych o bezrobociu na najbliższe trzy miesiące, składnik B prognozuje trendy w zatrudnieniu. Średnia składowych „bezrobocie” i „zatrudnienie” stanowi całkowitą wartość barometru. Wskaźnik ten przedstawia zatem perspektywę ogólnego rozwoju rynku pracy. Skala waha się od 90 (rozwój bardzo słaby) do 110 (rozwój bardzo dobry). Najpierw określa się wynik barometru dla każdej uczestniczącej służby zatrudnienia. Barometr europejski jest następnie wyprowadzany z tych wyników krajowych w postaci średniej ważonej.
Szereg czasowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy, w tym jego komponenty dla wszystkich 16 uczestniczących służb zatrudnienia, jest dostępny pod adresem www.iab.de/Presse/elmb-components. Więcej informacji na temat Europejskiego Barometru Rynku Pracy można znaleźć pod adresem https://www.iab-forum.de/en/launch-of-the-european-labour-market-barometer/.
Dodaj komentarz