Z danych EUROSTATU o sytuacji na rynku pracy w II kwartale 2020 r. Wynika, że pomimo dramatycznych zmian wynikających z kryzysu Covid-19, średnie bezrobocie w UE nieco spadło w porównaniu z rokiem poprzednim, a stopa bezrobocia pozostała na tym samym poziomie w drugim kwartale 2019 r. Informacje te nie odzwierciedlają zatem odpowiednio aktualnych zmian na europejskim rynku pracy. Znaczna część osób, które straciły pracę, nie była w stanie aktywnie poszukiwać pracy z powodu braku ofert pracy i ograniczeń związanych z blokadą lub była niedostępna do pracy, ponieważ opiekowała się dziećmi lub członkami rodziny. Osoby te nie są uznawane za bezrobotne zgodnie z definicją MOP. W związku z tym obliczono i opublikowano dodatkowe wskaźniki, aby uchwycić najnowsze zmiany na rynkach pracy w Unii Europejskiej. W Biuletynie Rynku Pracy nr 10 opisano szybki wzrost zwolnień czasowych z powodu pracy krótkoterminowej (nieobecności w pracy) oraz spadek liczby godzin faktycznie przepracowanych. Teraz chcielibyśmy przedstawić tutaj dodatkowy wskaźnik.
Termin całkowity zastój na rynku pracy (w grupie wiekowej 20-64 lata) obejmuje na rynku pracy następujące grupy: bezrobotni, pracownicy na niepełnym etacie, osoby poszukujące pracy, ale niedostępne od zaraz oraz osoby zdolne do pracy, ale nie poszukujące ze względu na zaistniałą sytuację. Szczególnie ta ostatnia grupa odnotowała znaczny wzrost o 56% w całej UE w porównaniu z tym samym okresem w poprzednim roku.
Wykres 1: Składowe zastoju na rynku pracy w UE 27: II kwartał 2 i II kwartał 2019 w tysiącach
Termin „rozszerzona siła robocza” obejmuje sumę siły roboczej plus potencjalną siłę roboczą, którą definiuje się jako wszystkie osoby w wieku produkcyjnym, które w tygodniu referencyjnym albo prowadziły działalność w celu poszukiwania pracy, ale nie były dostępne do pracy lub które były dostępne ale nie prowadził działalności w celu poszukiwania pracy.
Średni zastój na rynku pracy jako odsetek rozszerzonej siły roboczej w UE-27 wyniósł 14.0%, o 1.4% więcej niż w drugim kwartale 2019 r. Odsetek ten wzrósł w prawie wszystkich państwach członkowskich sieci PSZ, w Islandii o 4.3 punktu procentowego, w Austrii o 3.6 punktu procentowego, a w Irlandii o 3.5 punktu procentowego.
Wykres 2: Całkowity zastój na rynku pracy jako udział rozszerzonej siły roboczej w państwach członkowskich sieci PSZ: II kwartał 2 w procentach i zmiana w stosunku do II kwartału 2019 w punktach procentowych
Zatrudnienie i bezrobocie wykazują następującą tendencję: podczas gdy w I kwartale 2020 roku zatrudnienie nieznacznie wzrosło w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku, to w drugim kwartale 2020 roku zatrudnienie spadło o 2.4% lub 4.7 mln w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak bezrobocie spadło również w drugim kwartale 2020 r., A stopa bezrobocia w UE-27 pozostała na stabilnym poziomie 6.7%, czyli na tym samym poziomie, co w drugim kwartale 2019 r .; w niektórych krajach nawet spadła.
Jednak w ostatnich miesiącach miesięczna stopa bezrobocia wykazywała tendencję wzrostową i we wrześniu 2020 r. Była średnio o 0.9 pkt. Proc. Wyższa niż we wrześniu poprzedniego roku. Patrząc na rozwój zatrudnienia i bezrobocia, liczba zwolnień czasowych z tytułu pracy krótkoterminowej (Biuletyn Rynku Pracy Listopad 2020), a także liczba osób, które nie szukają pracy z powodu braku możliwości zatrudnienia, daje bardziej miarodajny obraz rozwoju sytuacji na rynku pracy w państwach członkowskich sieci PSZ.
Dodaj komentarz