W listopadzie Europejski Barometr Rynku Pracy wynosi 98.5 punktu. Wskaźnik wiodący opublikowany przez Europejską Sieć Publicznych Służb Zatrudnienia i Instytut Badań nad Zatrudnieniem (IAB) wskazuje zatem na umiarkowanie negatywny rozwój europejskiego rynku pracy w nadchodzących miesiącach.
W okresie wiosennej blokady europejski rynek pracy był w szoku. Podczas gdy druga fala koronowa utrudnia jej odbudowę, nie oczekuje się kolejnego spowolnienia w całej Europie
wyjaśnia szef prognoz IAB, Enzo Weber, który zainicjował Europejski Barometr.
Podwskaźnik Europejskiego Barometru Rynku Pracy dotyczący rozwoju bezrobocia osiągnął w listopadzie 99.1 punktu. Bezrobocie wyrównane sezonowo może zatem nieznacznie wzrosnąć. Podwskaźnik zatrudnienia wynoszący 98.0 punktów odzwierciedla umiarkowanie pesymistyczne prognozy służb zatrudnienia dotyczące zatrudnienia krótkoterminowego.
Wraz ze szczepionkami na horyzoncie pojawia się iskierka nadziei. Ten entuzjazm jest w krótkim okresie rekompensowany efektem blokad w krajach europejskich
powiedział Weber.
Tej jesieni wartości barometru w poszczególnych krajach są niezwykle rozbieżne. Odzwierciedla to zróżnicowany rozwój i zakres drugiej fali koronowej oraz reakcje rządu, które są znacznie mniej jednolite w porównaniu z pierwszą wiosenną blokadą.
Europejski Barometr Rynku Pracy to miesięczny wiodący wskaźnik oparty na badaniu przeprowadzonym wśród lokalnych lub regionalnych agencji zatrudnienia w 16 uczestniczących publicznych służbach zatrudnienia. Badanie jest przeprowadzane wspólnie przez służby zatrudnienia i IAB od czerwca 2018 r. Kraje uczestniczące to Austria, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Belgia-DG, Belgia-Flandria, Niemcy, Islandia, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Malta, Polska, Portugalia i Belgia-Walonia. Podczas gdy składnik A barometru sygnalizuje rozwój sezonowo dostosowanych danych o bezrobociu na najbliższe trzy miesiące, składnik B prognozuje trendy w zatrudnieniu. Średnia składowych „bezrobocie” i „zatrudnienie” stanowi całkowitą wartość barometru. Wskaźnik ten przedstawia zatem perspektywę ogólnego rozwoju rynku pracy. Skala waha się od 90 (rozwój bardzo słaby) do 110 (rozwój bardzo dobry). Najpierw określa się wynik barometru dla każdej uczestniczącej służby zatrudnienia. Barometr europejski jest następnie wyprowadzany z tych wyników krajowych w postaci średniej ważonej. W listopadzie Polska wzięła udział po raz pierwszy i rozpoczęła od stosunkowo niskiego wyniku barometru. Bez tego efektu nie nastąpiłby spadek w porównaniu z poprzednim miesiącem.
Szereg czasowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy, w tym jego komponenty dla wszystkich 16 uczestniczących służb zatrudnienia, jest dostępny pod adresem www.iab.de/Presse/elmb-components. Więcej informacji na temat Europejskiego Barometru Rynku Pracy można znaleźć pod adresem https://www.iab-forum.de/en/launch-of-the-european-labour-market-barometer/.
Dodaj komentarz