Szybko zmieniające się rynki pracy wymagają od pracowników i osób poszukujących pracy ciągłego dostosowywania swoich umiejętności. ALMP są ważnym narzędziem służącym do przekwalifikowania i podnoszenia umiejętności zapewnianym przez publiczne służby zatrudnienia. Jednak wyzwaniem pozostaje znalezienie skutecznych środków na rzecz zwiększenia szans osób poszukujących pracy na europejskich rynkach pracy.
Komitet Zatrudnienia (EMCO) regularnie monitoruje wdrażanie zaleceń dla poszczególnych krajów wynikających z europejskiego semestru.
Przewodniczący sieci PES, Johannes Kopf, uczestniczył w dzisiejszym spotkaniu i przedstawił najnowsze trendy na rynku pracy i rozwój PES. Od 2014 r. Sieć zbiera informacje o wydajności i dobre praktyki z ocen wzajemnych PSZ w ramach analizy porównawczej. Przez lata sieć rozwinęła ścisłą strukturę współpracy, która umożliwia PSZ wzajemne uczenie się i wzajemne wsparcie poprzez wymianę najlepszych praktyk.
Bardziej konkretnie na temat ALMP: Sieć pracuje nad wskaźnikiem jakości w celu ulepszenia projektowania, dostarczania i monitorowania ALMP. PSZ mają na celu poprawę oferty usług w stosunku do klientów. EMCO wykazało dziś ogromne zainteresowanie działaniami sieci publicznych służb zatrudnienia, które przyczyniają się do europejskiego semestru, a tym samym do europejskiej strategii zatrudnienia.
Dodaj komentarz