Wskaźnik zatrudnienia w UE w 2018 r. Znacznie przekroczył wartość z 2008 r .; pogłębiona analiza pokazuje jednak, że w rzeczywistości rozwój wskaźników zatrudnienia (odsetek zatrudnienia w populacji) w krajach członkowskich Unii Europejskiej, Islandii i Norwegii odbył dość zróżnicowane kursy i nie wykazał tendencji wzrostowej we wszystkich krajach o jakiekolwiek środki. Kiedy spojrzymy na faktyczną liczbę zatrudnionych w poszczególnych państwach członkowskich sieci publicznych służb zatrudnienia, wówczas widoczne stają się ogromne wyzwania związane z ruchami migracyjnymi w UE i wewnątrz UE oraz zmianami demograficznymi.
W ostatniej dekadzie stale rosnące wskaźniki zatrudnienia i zatrudnienia w UE kontrastowały ze spadkiem liczby ludności o 1.3%.
Populacja UE w grupie wiekowej od 15 do 64 lat - często określana jako wiek produkcyjny - spadła średnio w tej dekadzie o 1.3% pomimo wzrostu zatrudnienia (+ 2.3%) i wzrostu wskaźnika zatrudnienia (+2.9 punktu procentowego). Przyczyną wzrostu stopy zatrudnienia w UE jest przede wszystkim wyraźnie rosnący odsetek osób w starszym wieku, które uczestniczą w rynku pracy; liczba zatrudnionych w grupie wiekowej od 55 do 64 lat była o 45.1% wyższa niż w roku 2008; liczba ludności w tej grupie wiekowej wzrosła o 12.8%, a wskaźnik zatrudnienia o 13.3 punktu procentowego.
Fakt, że analiza liczby ludności, rozwoju zatrudnienia i wskaźnika zatrudnienia powinna być rzeczywiście zróżnicowana w poszczególnych krajach, jest wyraźnie pokazany na kilku przykładach (analizowana grupa osób w wieku od 15 do 64 lat):
In Polska liczba ludności zmniejszyła się o 5.1% w latach 2008–2018; wzrost stopy zatrudnienia o zauważalne 8.2% doprowadził jednak do wzrostu liczby zatrudnionych o 3.7% pomimo spadku liczby ludności.
In Norwegia natomiast wzrost liczby ludności o 10.3% w tym okresie był wyższy niż wzrost zatrudnienia o 5.3%, co spowodowało spadek stopy zatrudnienia o 3.2 punktu procentowego pomimo wzrostu zatrudnienia. Podobne zmiany można zaobserwować zarówno w Irlandii, jak i na Cyprze.
In Łotwa, Litwa, Portugalia i Rumunia zmniejszyła się zarówno populacja, jak i liczba zatrudnionych. Ponieważ spadek liczby ludności był jednak znacznie wyższy niż spadek zatrudnienia, wskaźnik zatrudnienia wzrósł we wszystkich czterech krajach w porównaniu z 2008 r.
Dla porównania w latach 2008-2018 populacja (od 15 do 64 lat) w Grecja i Hiszpania zmniejszyły się, a ich stopa zatrudnienia również spadła, co doprowadziło do wyraźnego zmniejszenia liczby zatrudnionych.
Poniższa interaktywna tabela przedstawia rozwój w 30 państwach członkowskich sieci PSZ i UE ogółem i można je posortować według odpowiedniej kolumny:
wdt_ID | Krajów | Ludność - zmiana w latach 2008–18 w% | Zatrudnienie - zmiana w latach 2008–18 w% | Wskaźnik zatrudnienia - zmiana w latach 2008–18 w% punktach procentowych |
---|---|---|---|---|
1 | Unia Europejska - 28 krajów | -1,3 | 2,3 | 2,9 |
2 | Łotwa | -17,3 | -13,5 | 3,6 |
3 | Litwa | -15,4 | -5,2 | 8,0 |
4 | Bułgaria | -12,1 | -7,2 | 3,7 |
5 | Rumunia | -8,2 | -5,6 | 5,8 |
6 | Grecja | -7,1 | -17,1 | -6,5 |
7 | Estonia | -6,7 | -0,3 | 4,7 |
8 | Chorwacja | -6,6 | -5,5 | 0,6 |
9 | Portugalia | -5,5 | -3,6 | 1,7 |
10 | Słowenia | -3,4 | -1,3 | 2,5 |
11 | Finlandia | -2,5 | -1,3 | 1,0 |
12 | Hiszpania | -2,4 | -5,8 | -2,1 |
13 | Czechy | -6,2 | 4,3 | 8,2 |
14 | Węgry | -5,9 | 15,5 | 12,8 |
15 | Polska | -5,1 | 3,7 | 8,2 |
16 | Słowacja | -3,2 | 4,5 | 5,3 |
17 | Niemcy | -0,9 | 7,2 | 5,8 |
18 | Francja | -0,1 | 1,5 | 1,0 |
19 | Irlandia | 2,8 | 1,3 | -1,1 |
20 | Cypr | 8,9 | 5,1 | -2,3 |
21 | Norwegia | 10,3 | 5,3 | -3,2 |
22 | Holandia | 1,1 | 3,7 | 2,3 |
23 | Wielka Brytania | 3,6 | 7,9 | 3,2 |
24 | Belgia | 4,1 | 6,5 | 2,1 |
25 | Szwecja | 4,8 | 9,5 | 3,2 |
26 | Austria | 5,3 | 7,9 | 2,2 |
27 | Islandia | 8,9 | 9,9 | 1,5 |
28 | Malta | 12,1 | 45,6 | 15,9 |
29 | Luksemburg | 27,5 | 37,6 | 3,7 |
30 | Włochy | 0,5 | -0,5 | -0,1 |
31 | Dania | 2,5 | -0,8 | -2,5 |
Tabela 1: Ludność, zatrudnienie i wskaźnik zatrudnienia - rozwój w latach 2008-2018 - Źródło: Baza danych - Eurostat lfsi_emp_a i demo_pjangroup
Zdecydowana większość wszystkich krajów w sieci PSZ zgłasza zmniejszenie młodych populacji i spadek zatrudnienia w grupie wiekowej od 15 do 24 lat w ciągu ostatnich lat
Większość europejskich państw członkowskich i ich przedsiębiorstwa stoją przed szczególnym wyzwaniem, patrząc na rozwój młodej populacji zarobkowej, tj. Osób w wieku od 15 do 24 lat: praktycznie wszystkie kraje w sieci PSZ zgłosiły spadek liczby młodych ludzi (od 15 do 24 lat) pracujących zarobkowo w ciągu ostatnich lat. Jedynymi wyjątkami są Luksemburg, Dania, Norwegia, Holandia, wyspa i Belgia. Przeciętnie we wszystkich państwach członkowskich UE populacja w tej grupie wiekowej spadła od 2008 r. O wyraźne 10.4%, a ich zatrudnienie o 15.5%. Stopa zatrudnienia spadła jednak tylko o 1.8 punktu procentowego - co daje wrażenie „raczej stabilnego” rozwoju w tej grupie wiekowej.
Dwa przykłady tego rozwoju - w młoda populacja wzrosła o 6.8%, stopa zatrudnienia o 0.4 punktu procentowego stanowiła jednak spadek związany ze wzrostem zatrudnienia o zaledwie 5.6%, co jest poniżej wspomnianego rozwoju demograficznego.
In Litwa młoda populacja skurczyła się dramatycznie o 35.4%, zatrudnienie spadło jednak tylko o 21.6%, co spowodowało wzrost wskaźnika zatrudnienia o 6.4 punktu procentowego w stosunku do wartości z 2008 roku.
W ostatniej dekadzie liczba ludności w wieku od 55 do 64 lat wzrosła w 25 krajach sieci PSZ, a zatrudnienie osób starszych wzrosło we wszystkich państwach członkowskich
Liczba ludności w wieku od 55 do 64 lat wzrosła o ponad 20% w dziewięciu krajach sieci, w Luksemburg nawet o 41.7%. Wzrost zatrudnienia wyniósł ponad 50% w jedenastu krajach, stopa zatrudnienia wzrosła praktycznie we wszystkich krajach, tylko wzrost wskaźnika zatrudnienia w Wyspa i Grecja nie mógł nadążyć za wzrostem populacji.
Odsetek kobiet zatrudnionych również wzrastał w ciągu ostatniej dekady
Od 2008 r. Zarówno liczba zatrudnionych, jak i wskaźnik zatrudnienia kobiet (odpowiednio + 5.3% +4.6 punktu procentowego) wzrosły w porównaniu ze średnią UE 28 znacznie więcej niż równoważne wartości dla mężczyzn (odpowiednio -0.1% + 1.3% punktu procentowego). Najbardziej widoczną różnicę w rozwoju zaobserwowano w Malta ze wzrostem zatrudnienia kobiet o 77.4% (w porównaniu z 29.5% dla mężczyzn). Populacja kobiet w wieku od 15 do 64 lat wzrosła jedynie o 12% na Malcie w porównaniu ze wzrostem liczby mężczyzn o 18.1%, co wskazuje na rosnący udział kobiet w pracy zarobkowej.
In Bułgaria, Grecja, Chorwacja, Łotwa, Litwa, Rumunia i Finlandia zatrudnienie mężczyzn i kobiet spadło. Liczba ludności w wieku produkcyjnym najsilniej spadła w sieci PSZ w Szczecinie Łotwa i Litwa któremu jednak towarzyszą znacznie rosnące wskaźniki zatrudnienia.
Najsilniejszy wzrost zatrudnienia mężczyzn w porównaniu z 2008 r. Do 2018 r. Odnotowano w XNUMX r Malta, Luksemburg i Węgry, w tych trzech krajach liczba zatrudnionych kobiet w średniej rocznej za 2018 r. była również najbardziej wyraźna powyżej poziomu z 2008 r .; w ostatnich latach wzrosła także liczba ludności w Luksemburgu i na Malcie, a także wskaźniki zatrudnienia, z wyjątkiem wskaźnika zatrudnienia mężczyzn w Luksemburgu, ponieważ w Luksemburgu rozwój demograficzny przewyższał wzrost zatrudnienia.
W ciągu 10-letniego porównania liczba zatrudnionych od 15 do 64 na 100,000 19 mieszkańców (ogólna populacja) spadała w XNUMX krajach sieci
Podsumowując, chcielibyśmy zwrócić uwagę na interesujące porównanie zatrudnionych (liczba zatrudnionych z miejscem zamieszkania w badanym kraju) na 100,000 XNUMX mieszkańców i rozwój tych liczb wraz ze wskaźnikami, które mogą mieć znaczenie dla każdej analizy wykonalności finansowej naszych systemów zabezpieczenia społecznego w całej UE.
wdt_ID | Krajów | Pracownicy na 100.000 XNUMX mieszkańców | Zmiana w latach 2008-2018 w% |
---|---|---|---|
1 | Unia Europejska - 28 krajów | 43.687 | -0,1 |
2 | Belgia | 41.224 | -0,4 |
3 | Bułgaria | 43.532 | -1,0 |
4 | Czechy | 48.511 | 1,7 |
5 | Dania | 48.173 | -6,0 |
6 | Niemcy | 49.082 | 6,5 |
7 | Estonia | 47.759 | 1,1 |
8 | Irlandia | 45.131 | -6,5 |
9 | Grecja | 34.922 | -14,6 |
10 | Hiszpania | 41.013 | -7,8 |
11 | Francja | 39.118 | -2,9 |
12 | Chorwacja | 39.703 | -0,8 |
13 | Włochy | 37.342 | -3,5 |
14 | Cypr | 45.127 | -5,6 |
15 | Łotwa | 45.131 | -2,0 |
16 | Litwa | 47.136 | 8,4 |
17 | Luksemburg | 46.179 | 10,6 |
18 | Węgry | 45.110 | 18,7 |
19 | Malta | 48.350 | 24,8 |
20 | Holandia | 49.723 | -1,0 |
21 | Austria | 48.072 | 1,6 |
22 | Polska | 42.481 | 4,1 |
23 | Portugalia | 44.845 | -1,1 |
24 | Rumunia | 42.917 | -0,3 |
25 | Słowenia | 46.544 | -4,0 |
26 | Słowacja | 46.536 | 3,3 |
27 | Finlandia | 44.711 | -5,1 |
28 | Szwecja | 48.625 | -0,6 |
29 | Wielka Brytania | 46.945 | 0,3 |
30 | Islandia | 53.953 | -0,5 |
31 | Norwegia | 48.852 | -5,8 |
Źródło: Baza danych - Eurostat lfsi_emp_a i demo_pjangroup
Uwaga dotycząca definicji zatrudnionego: liczba zatrudnionych z miejscem zamieszkania w badanym kraju
Dodaj komentarz