Pojawienie się gospodarki platformowej, symbolizowanej przez dwóch liderów Uber i Deliveroo, przekształca biznes i sposób jego prowadzenia.
Europejski Instytut Związków Zawodowych niedawno opublikował dokument roboczy (pod redakcją Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse i Philippe Pochet) łączących dwa równoległe, ale uzupełniające się podejścia do wpływu gospodarki platformy na warunki pracy i prawo socjalne.
Połączenia papier zapewnia ciekawe spostrzeżenia i jedzenie do przemyślenia:
Jak uczestnicy rynku pracy reagują na te zmiany? Jaka jest rola publicznych służb zatrudnienia? Jakie są wyzwania i możliwości dla osób poszukujących pracy?
Również interesujący w tym kontekście: 2016 r. Sieć PES opublikowała dokument eksploracyjny na temat „Nietypowe zatrudnienie i rola europejskich publicznych służb zatrudnienia”Koncentrując się na radykalnych nowych stosunkach roboczych, które pojawiły się w ostatnich latach w wyniku tworzenia platform cyfrowych.
Dodaj komentarz