Jak firmy cenią cechy i umiejętności osób długotrwale bezrobotnych? I czy długotrwale bezrobotni odnoszą korzyści, jeśli firmy wykorzystują kontakty społeczne do rekrutacji?
Tutaj znajdziesz interesujące odpowiedzi na te pytania: Dokument do dyskusji IAB 16/2019.
Możesz znaleźć więcej istotnych wyników badań PES na temat IAB Strona internetowa.
Dodaj komentarz