PES må reflektere over om det er behov for intern endring, som organisatorisk og kulturell transformasjon og utvikling av nye tjenester for klienter som svar på endringer i arbeidsmarkedet. PES Human Resources Management ...
Fremtidige arbeidsmarkedsendringer fører til ulike driftsmessige konsekvenser for PES som foredling av kundeorientering og modernisering av karriereinformasjon, sikring av et mer tilpasningsdyktig og motivert personell og økt fokus på samarbeid med partnere. Denne artikkelen demonstrerer tilnærminger og ...