- Versjon
- 45986 Last ned
- 5.20 MB Filstørrelse
- 1 File Count
- 2 juli 2019 Lag Dato
- 3 juli 2019 Sist oppdatert
- Last ned
2019-utgaven av OECD Employment Outlook presenterer nye bevis for endringer i jobbstabilitet, under arbeidsledighet og andelen godt betalte jobber, og diskuterer de politiske implikasjonene av disse endringene med hensyn til hvordan teknologi, globalisering, befolkningens aldring og andre megatrender er transformere arbeidsmarkedet i OECD-land. Rapporten diskuterer hvordan arbeidsmarkedsregulering kan brukes til å utvide rettigheter og beskyttelse utover standardansatte, samt til å balansere forhandlingsmakt mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Den analyserer hvordan kollektivforhandlinger og sosial dialog kan mobiliseres for å håndtere nye utfordringer i arbeidsmarkedet, og se på rollen til myndigheter, sosiale partnere og nye former for kollektiv organisering. Rollen til voksnes læring blir også adressert, med særlig fokus på de mest utsatte gruppene. Og til slutt vurderer rapporten også utfordringer for sosialbeskyttelsespolitikk, presenterer bevis for støttegapene som berører ulike typer arbeidstakere, og diskuterer reformmuligheter for å bevare og styrke den viktige stabiliserende rollen til sosiale sikringssystemer.
Denne artikkelen, som peker på høydepunkter, fører også til den fulle rapporten.
filet | Handling |
---|---|
1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | Last ned |
Legg igjen en kommentar