Den 21. april møtte lederen av PES-nettverket, Johannes Kopf, administrerende direktør for European Labour Authority (ELA), Cosmin Boiangiu i Bratislava for å utveksle om planlagte initiativer og søke etter mulige synergier. Johannes Kopf gratulerte kolleger fra ELA for deres ambisiøse arbeidsprogram fremover. Siden både ELA og PES-nettverket tar opp noen lignende emner i deres fremtidige arbeidsprogrammer fra ulike perspektiver, ser det ut til å være en utmerket mulighet til å styrke samarbeidet å søke etter felles løsninger på felles utfordringer på de europeiske arbeidsmarkedene.
En prioritet for ELA i de kommende årene vil være optimalisering av potensialet til EURES-portalen for å bedre støtte arbeidsmobiliteten. Dette innebærer flere dimensjoner, inkludert bedre bruk av teknologiske innovasjoner som algoritmer og AI. Offentlige arbeidsformidlingstjenester er sentrale aktører innen EURES, og mange PES bruker allerede slike moderne tilnærminger for å optimalisere tjenestene sine, derfor vil utveksling av erfaringer være av verdi. I lys av den europeiske mangelen på dyktige arbeidere, planlegger PES-nettverket å se nærmere på tilnærminger til hvordan medlemslandene definerer mangel. Digitalisering og dens "tvilling" grønne overgang samt innvirkningen på PES-tjenester står fortsatt høyt på nettverkets agenda. ELA er også forpliktet til at disse temaene setter digitale løsninger for arbeidsmobilitet på dagsordenen.
Vi ser frem til å utforske mulige synergier videre!
Etableringen av European Labour Authority markerer et betydelig skritt mot større harmonisering og koordinering av arbeidspolitikken i hele EU. Dette initiativet har potensial til å styrke arbeidstakerbeskyttelsen, fremme rettferdig arbeidspraksis og fremme samarbeid på tvers av landegrensene for å møte arbeidsmarkedets utfordringer. Det viser EUs forpliktelse til å styrke sosiale rettigheter og skape et mer integrert og rettferdig europeisk arbeidsmarked. Tlf U