Den 23. og 24. juni 2022 fant det 17. PES Network Board-møtet sted under vertskapet for det franske presidentskapet i Lille. Etter 2 år med nettmøter ble PES Network Board gjenforent for første gang etter utbruddet av pandemien for et personlig møte.
På grunn av den vedvarende tragiske situasjonen i Ukraina, satte PES-styret dette temaet høyt på dagsordenen. Sammen med kommissær for jobber og sosiale rettigheter Nicolas Schmit og den franske arbeidsministeren, full sysselsetting og inkludering Olivier Dussopt, utvekslet styret om nyere utviklinger og beste praksis i PES, og diskuterte mulige fremtidige scenarier. Diskusjonen fremhevet at antallet registrerte med PES fortsatt er lavt. Oppsøkende arbeid, anerkjennelse av ferdigheter og språkopplæring er sentralt og mange virkemidler kan støtte PES sin innsats.
I sammenheng med det europeiske ungdomsåret diskuterte PES-nettverket arbeidsmarkedsintegrasjonen av unge mennesker og deres nye forventninger og innvirkning på
PES tjenestetilbud. Utvekslingen fokuserte spesielt på spørsmålene om balanse mellom arbeid og liv, meningen med (arbeids)livet og den menneskelige dimensjonen i den digitale økonomien. Den fremhever at forholdet til arbeid må tenkes i flertall, det er like mange relasjoner å fungere som det er unge mennesker.
Neste på agendaen var temaet om hvordan tilgangen til arbeid for personer med nedsatt funksjonsevne kan forbedres. I forkant av lanseringen av en "sysselsettingspakke" annonsert i strategien for rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne 2021-2030, fokuserte diskusjonen på hvordan PES kan forbedre sine tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. EU-kommisjonen introduserte den kommende "Pakken for å forbedre arbeidsmarkedsresultater for personer med funksjonshemming". Etter en presentasjon av det kommende PES Network-verktøysettet, ble det forsterkede samarbeidet mellom Pôle emploi og Cap Emploi i Frankrike presentert.
Kjernen i PES-nettverket, vårt Benchlearning-prosjekt vil snart gå inn i 4. runde. For tiden setter nettverket opp tematiske læringsdialoger, som skal utfylle 3. syklus. Ettersom 3. syklus nærmer seg slutten, vedtok styret et overordnet konsept for 4. syklus.
Dag 2 var dedikert til et sentralt tema for offentlige arbeidsformidlingstjenester: hvordan kan PES dra nytte av kunstig intelligens i årene som kommer? PES utvekslet konkrete tilnærminger til bruken av kunstig intelligens av europeiske PES med et spesielt fokus på etiske implikasjoner. OECD delte innsikt fra de siste forskningsaktivitetene om temaet. Vår nederlandske kollega presenterte den nederlandske tilnærmingen til bruk av algoritmer for profilering av arbeidssøkere og opprettelsen av en etisk komité. Dr. Sang Hyon Lee fra Korean Employment Information Service, introdusert i det AI-baserte jobbmatching- og karriererådgiverstøttesystemet i Korea.
Vi takker våre franske kolleger fra Pôle emploi for organiseringen av dette 17. styremøtet. Vi vil ønske deg en fin sommerferie, og vi gleder oss til å se deg på neste styremøte i desember, under tsjekkisk presidentskap.
Legg igjen en kommentar