Den 9. og 10. desember 2021 fant det 16. PES Network Board-møtet sted under vertskapet for det slovenske presidentskapet for et nettmøte. Agendaen for 2 dagers møtet var fullpakket med spennende temaer. I samsvar med presidentskapets slagord «Sammen. Fleksibel. Europa.' PES-styremøtet var dedikert til utvinningsstrategiene for de europeiske arbeidsmarkedene, og taklet presserende utfordringer uten å etterlate noen.
Etter en velkomst fra Janez Cigler Kralj, arbeids-, familie-, sosial- og likestillingsminister, ga kommisjonen en oppdatering om den nåværende situasjonen på de europeiske arbeidsmarkedene og økonomiske utsikter for 2022. Basert på en kommende studie av PES-nettverket, ga styret reflektert over den langsiktige erfaringen med pandemien og på virkningen av PES-krisetiltakene, og peker på at nye ubalanser vil måtte møtes gjennom blant annet om- og oppkvalifisering.
Dette introduserte en diskusjon om hvordan PES håndterer arbeidsmobilitet og mangel på arbeidsmarked, inkludert via prognoser, partnerskap med arbeidsgivere og EURES. Administrerende direktør for European Labour Authority (ELA), Cosmin Boiangiu, oppdaterte styret om de siste initiativene til ELA. Dag 1 ble avsluttet med valget av første nestleder i PES-nettverket. Styret forlenget enstemmig mandatet til Spiros Protopsaltis (guvernør for OAED, den greske PES) som første nestleder for en periode på to år. Gratulerer!
Dag 2 startet med en diskusjon om Benchlearning (hvor styret besluttet å fortsette med virtuelle vurderinger i 2022 og godkjente den reviderte Benchlearning Manual) og en oversikt over det slovenske arbeidsmarkedet. Siden dette er en prioritet for presidentskapet, utvekslet styret videre om covid-utvinningen fra et sysselsettingsgap-perspektiv, med en markedsplass under overskriften "la ingen bak" som adresserer fire sysselsettingsgap relatert til funksjonshemming, alder, kjønn og ferdigheter.
Styret utvekslet deretter om et tema med økende bekymring, hvordan PES kan takle sikkerhetsutfordringer. Nylige tragiske hendelser satte bekymring over PES-ansattes sikkerhet siden frontlinjeansatte er mer enn noen gang utsatt for sikkerhetsrisikoer. Styret godkjente også Årsrapport 2021, Arbeidsprogram 2022 samt PES Network Position Paper om grønnere arbeidsmarkeder.
Vi takker våre slovenske kolleger for organiseringen av dette 16. styremøtet. Vi gleder oss til å se deg på neste styremøte i juni i Frankrike!
Legg igjen en kommentar