Kvinner og arbeidsmarkedet i PES-medlemslandene under Covid-19-krisen

Det er ingen tvil om at kvinner har blitt sterkere påvirket av Corona-krisen. I tillegg til lønnet arbeid (hjemmekontor) var det kvinner som var mest utsatt for ekstra ekstraordinær stress som følge av omsorg og husholdningsansvar (f.eks. Hjemmeundervisning); Corona førte også til et drastisk fall i sysselsettingen i først og fremst kvinnedominerte sektorer som turistnæringen. " fastslår Johannes Kopf, styreleder i PES-nettverket.

Isolert sett viser de grunnleggende arbeidsmarkedstallene at Covid-19-krisen rammet menn og kvinner likt i Europa. I 2^nd kvartal 2020 mistet den positive sysselsettingsutviklingen de siste fem årene, og fem millioner jobber, inkludert 2.2 millioner jobber okkupert av kvinner. 3^rd kvartal 2020 ga en lett letthet, men antallet jobber for kvinner var fortsatt lavere med 1.6 millioner sammenlignet med de 3^rd kvartal 2019 (totalt tap på 3.6 millioner jobber i 3^rd og 3.1 millioner jobber i 4^th fjerdedel). Mellom 2^nd og 4^th kvartal 2020 reduserte antallet heltidsansatte betydelig mer enn deltidsjobben.

Nedgangen i sysselsettingsnivået på grunn av pandemien var merkbar for både kvinner og menn i alle medlemslandene i PES-nettverket, unntatt Malta og Kypros (ingen data er tilgjengelig for Tyskland).

Turistsektoren ble spesielt berørt av dette; 54% av sysselsettingen falt i 4^th kvartal 2020 (henholdsvis 33% 37% i 2^nd henholdsvis 3^rd kvartal 2020) skyldes reisebegrensninger. Andelen kvinner i denne sektoren ligger på et EU-gjennomsnitt på 54%; betydelig flere kvinner enn menn mistet jobben. I 2^nd kvartal 2020 falt antall kvinnelige ansatte med mer enn 1 million (-19.8%; menn: -15.1%) sammenlignet med året før, denne nedgangen fortsatte gjennom de 3^rd kvartal med 800,000 15.2 (-11.8%; menn: -4%) og XNUMX^th kvartal med 960,000 19.5 (kvinner: -16.9%, menn: -XNUMX%).

Trenden med reduksjon av sysselsettingen av kvinner og menn innen handel og detaljhandel samt produksjon og produksjon fortsatte i 2020. I sektorene andre kommersielle tjenester, utdanning og opplæring, helse- og sosialtjenester samt kunst / underholdning / rekreasjon var det stort sett jobbene til kvinner som gikk tapt sammenlignet med året før: 730,000 2 i XNUMX^nd kvartal, 889,000 i 3.^rd kvartal og 579,000 4 i XNUMX^th kvartal (menn: -488,000, resp. -364,000, resp. -367,000).

Utfordringene i 2020 resulterte imidlertid i sysselsettingsvekst i både energiforsyningsindustrien og informasjons- og kommunikasjonssektoren. Ytterligere arbeidsplasser ble også opprettet i offentlig administrasjon og selskaper som tilbyr finansielle tjenester og forsikringstjenester.

Tabell 1: Sysselsettingsutvikling for menn og kvinner fordelt på utvalgte sektorer i EU 27 medlemsland: endringer i 2^nd, 3^rd og 4^th kvartal 2020 sammenlignet med året før, i%

I 2^nd kvartal 2020 var korttidsarbeid og andre instrumenter rettet mot å opprettholde sysselsettingen, distribuert i mange medlemsland i PES-nettverket. Ledigheten for kvinner var enda litt lavere sammenlignet med året før. Antall kvinnelige og mannlige ansatte som bruker disse instrumentene redusert i 3^rd kvartal fra rundt 7.2 millioner menn og 6.6 millioner kvinner i 2^nd kvartal til totalt 2 millioner i 3^rd kvartal 2020, bare for å øke litt igjen i 4. kvartal^th kvartal til 3.1 millioner.

“Korttidsarbeid forhindret en enda sterkere økning i arbeidsledigheten i Europa, selv om året 2020 tok mange av PES til kanten av deres evner; dette var imidlertid også et år vi sammen kan være stolte av, siden vi aldri har spart så mange jobber før ” fastslår Johannes Kopf.

Figur 1: Utvikling av permisjon (korttidsarbeid eller lignende virkemidler) og arbeidsledighet for menn og kvinner: endringer i 2^nd, 3^rd og 4^th kvartal 2020 sammenlignet med året før, i absolutte tall

Deretter ledigheten av kvinner i 3^rd kvartal 2020 økte med 14.7% sammenlignet med 2019 (menn - en økning på + 13.4%), og med ledigheten i 3^rd kvartal 2020, 7.9%, 0.8 prosentpoeng høyere enn menn. I 4^th kvartal 2020 var ledigheten på kvinner 7.5% og mennene på 7.0%.

Samtidig økte antallet kvinner tilgjengelig for å ta på seg jobber som imidlertid ikke søkte jobb på grunn av arbeidsmarkedssituasjonen i de 2^nd kvartal 2020 med 55.3%, og var 17.1% høyere i 3^rd kvartal henholdsvis 19.5% høyere i 4^th kvartal sammenlignet med 2019. For menn var denne relative økningen til og med litt høyere, henholdsvis 64.6%, henholdsvis 20.0% og 25.0%.

Eurostat-dataene som illustrerer bevegelsene på det europeiske arbeidsmarkedet viser at i nesten alle medlemsland i PES-nettverket var antallet kvinner (men også menn) som byttet fra lønnet sysselsetting til økonomisk inaktivitet betydelig høyere i de 2^nd kvartal 2020 sammenlignet med de respektive kvartalene i de foregående årene. Deretter var antall personer som ikke hadde lønnet arbeid 6.0% høyere enn i 2^nd kvartal 2019 (+ 4.6% kvinner og + 8.1% menn); i 3^rd og 4^th kvartaler snudde trenden og bevegelsen fra inaktivitet til lønnsom sysselsetting økte, noe som resulterte i en reduksjon av økonomisk inaktive personer.

EUROFOUND avholdt en online avstemning i april og juni / juli 2020 om å leve og arbeide under Covid-19-pandemien i EU-landene. Rundt 45% av sysselsatte menn og kvinner jobbet delvis hjemmefra, omtrent en tredjedel utelukkende hjemmefra. Kompatibiliteten mellom sysselsetting, husarbeid og omsorg for barn representerte for kvinner med barn under 12 år en spesiell utfordring det siste året. 29% av de spurte kvinnelige ansatte oppga at deres konsentrasjonsevne var tydelig svekket og 35% sa at arbeidsmengden etterlot familien altfor lite tid.