Raskt skiftende arbeidsmarkeder krever at ansatte og arbeidssøkere hele tiden tilpasser sine ferdigheter. ALMP er et viktig re- og opplæringsverktøy levert av PES. Det er likevel en utfordring å finne effektive tiltak for å fremme arbeidssøkernes ansettelsesevne på europeiske arbeidsmarkeder.
Ansettelsesutvalget (EMCO) overvåker jevnlig gjennomføringen av de landsspesifikke anbefalingene som stammer fra det europeiske semesteret.
Styreleder for PES-nettverket, Johannes Kopf, deltok i dagens møte og presenterte siste arbeidsmarkedstrender og utvikling av PES. Siden 2014 samler nettverket resultatinformasjon og god praksis fra fagfellevurderinger fra PES innenfor rammen av Benchlearning. Gjennom årene har nettverket utviklet en tett samarbeidsstruktur som gjør det mulig for PES å lære av hverandre og støtte hverandre gjennom utveksling av beste praksis.
Mer konkret om ALMP: Nettverket jobber med en kvalitetsindeks for å forbedre design, levering og overvåking av ALMP. PES har som mål å forbedre sine tjenestetilbud overfor sine kunder. EMCO viste i dag stor interesse for PES-nettverkets aktiviteter som bidrar til det europeiske semesteret og dermed til den europeiske sysselsettingsstrategien.
Legg igjen en kommentar