Dette er grunnen til at PES-nettverket har invitert forskjellige interessenter i arbeidsmarkedet til en konferanse om forebygging av arbeidsledighet i Brussel den 15th oktober.
Kommissær Thyssen åpnet denne interessentkonferansen via videomeldingog fremhever den avgjørende rollen PES og dets partnere har for europeiske arbeidsmarkeder.
Å jobbe aktivt med å unngå morgendagens utfordringer er nøkkelen.
Under det interaktive møtet med PES Network og deres arbeidsmarkedspartnere ble ideer utviklet for å svare på
- Hvordan effektivt opp- eller reskill borgere for å forhindre arbeidsledighet og opprettholde sin ansettbarhet?
- Hvordan nå ut til alle innbyggere til veilede dem gjennom hele karrieren?
- Hvordan lage best bruk av IKT på en effektiv og kundevennlig måte?
- Hvordan best forberede deg på å sikre fremtidige ferdigheter ?
- Og sist, men ikke minst, hvordan man best takler og involvere arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner ?
I workshops interessenter fra utdannings- og opplæringssektoren, har representanter fra europeiske sosiale partnere, forskningsinstitusjoner, frivillige organisasjoner og private partnere, og selvfølgelig medlemmene i PES-nettverket diskutert kritisk på veien videre.
Noen spennende praksiser og ideer å følge opp er:
- Det estiske arbeids- og studieprogrammet, rettet mot arbeidstakere som er i fare for arbeidsledighet. Ansatte kan dra nytte av studiekvoter eller opplæringskuponger. Arbeidsgivere kan motta tilskudd til opplæring av ansatte.
- Den finske PES, etter å ha styrket samarbeidet med arbeidsgivere i tilfelle oppsigelser. Målet med denne tidlige intervensjonsmetoden er å tilby sysselsettingstjenester allerede i oppsigelsestiden.
Det er tydelig engasjement når det gjelder å skape og involvere partnere for å utforme og implementere arbeidsmarkedspolitikk med sikte på å betjene europeiske borgere bedre.
Johannes Kopf, styreleder for PES-nettverket, understreker viktigheten av forebyggende tilnærminger:
Å forhindre mennesker i å bli arbeidsledig er en av våre viktigste utfordringer i nær fremtid. Vi PES må være klare til å støtte ansatte og arbeidsgivere best for å sikre ansettelser.
PS. Mer bilder fra PES-konferansen
Legg igjen en kommentar