23. gada 24. un 2022. jūnijā Francijas prezidentūras laikā Lillē notika 17. VND tīkla valdes sanāksme. Pēc 2 gadus ilgušām tiešsaistes sanāksmēm PES tīkla valde pirmo reizi pēc pandēmijas uzliesmojuma atkal pulcējās uz klātienes sanāksmi.
Saistībā ar ilgstošo traģisko situāciju Ukrainā PES valde izvirzīja šo tēmu darba kārtībā. Kopā ar darbavietu un sociālo tiesību komisāru Nikolasu Šmitu un Francijas darba, pilnīgas nodarbinātības un iekļaušanas ministru Olivjē Dusoptu padome apmainījās ar jaunākajiem notikumiem un paraugpraksi VND, apspriežot iespējamos nākotnes scenārijus. Diskusijā tika uzsvērts, ka PES reģistrēto personu skaits joprojām ir zems. Informācijas sniegšana, prasmju atzīšana un valodu apmācība ir svarīgas, un daudzi instrumenti var atbalstīt VND centienus.
Eiropas Jaunatnes gada kontekstā VND tīkla valde apsprieda jauniešu integrāciju darba tirgū un viņu jaunās cerības un ietekmi uz
PES pakalpojumu piedāvājumi. Apmaiņas dalībnieki īpaši koncentrējās uz jautājumiem par darba un privātās dzīves līdzsvaru, (darba) dzīves nozīmi un cilvēcisko dimensiju digitālajā ekonomikā. Tas uzsver, ka attiecības ar darbu ir jādomā daudzskaitlī, ir tik daudz attiecību ar darbu, cik ir jauniešu.
Nākamais darba kārtībā bija temats par to, kā var uzlabot personu ar invaliditāti piekļuvi nodarbinātībai. Pirms "nodarbinātības paketes" uzsākšanas, par ko tika paziņots Stratēģijā personu ar invaliditāti tiesībām 2021.–2030. gadam, diskusija koncentrējās uz to, kā VND var uzlabot savus pakalpojumus personām ar invaliditāti. Eiropas Komisija iepazīstināja ar gaidāmo “Pakete, lai uzlabotu darba tirgus rezultātus personām ar invaliditāti”. Pēc gaidāmā PES tīkla instrumentu kopuma prezentācijas tika prezentēta pastiprinātā sadarbība starp Pôle emploi un Cap Emploi Francijā.
PES tīkla kodols, mūsu Benchlearning projekts drīz nonāks 4. kārtā. Šobrīd tīkls veido tematiskus mācību dialogus, kas papildinās 3. ciklu. Tā kā 3. cikls tuvojas beigām, padome pieņēma vispārēju 4. cikla koncepciju.
2. diena tika veltīta galvenajai valsts nodarbinātības dienestu tēmai: kā PES nākamajos gados var gūt labumu no mākslīgā intelekta? PES apmainījās ar konkrētām pieejām mākslīgā intelekta izmantošanai Eiropas PES, īpašu uzmanību pievēršot ētiskām sekām. ESAO dalījās atziņās no jaunākajām pētniecības aktivitātēm par šo tēmu. Mūsu holandiešu kolēģis iepazīstināja ar Nīderlandes pieeju darba meklētāju profilēšanas algoritmu izmantošanai un ētikas komitejas izveidošanai. Dr. Sangs Hjons Lī no Korejas Nodarbinātības informācijas dienesta, kurš tika iepazīstināts ar Korejas darba saskaņošanas un karjeras konsultantu atbalsta sistēmu, kas balstīta uz mākslīgo intelektu.
Mēs pateicamies mūsu franču kolēģiem no Pôle emploi par šīs 17. valdes sanāksmes organizēšanu. Mēs vēlamies novēlēt jums jauku vasaras brīvlaiku, un mēs ar nepacietību gaidām jūs nākamajā valdes sēdē decembrī Čehijas prezidentūras laikā.
Atstāj atbildi