2021. gada septembrī ESAO publicēja iedzīvotāju attīstības prognozes savās dalībvalstīs, ES 27 valstīm, G20 valstīm un visiem pasaules iedzīvotājiem līdz 2061. gadam.
PES tīkla dalībvalstīs (nav datu par Lihtenšteinu) prognozētajā periodā gaidāms iedzīvotāju skaita samazinājums par 2.5%. Šī attīstība, no vienas puses, izriet no vecāku iedzīvotāju (65+) skaita pieauguma par 38.3%, no otras puses, vienlaikus samazinoties par 65% iedzīvotāju vecumā līdz 13.4 gadiem.
Tomēr pastāvīgo iedzīvotāju attīstība dažādās dalībvalstīs ir atšķirīga. Palielinājums tiek prognozēts 13 valstīs; četrās valstīs – Austrijā, Norvēģijā, Francijā un Spānijā – pieaugošais gados vecāku iedzīvotāju skaits (65 un vecāki) ir vienīgais iemesls pieaugumam līdz 2061. gadam.
1. attēls: prognozētā iedzīvotāju skaita attīstība līdz 2021., 2031., 2041., 2051. un 2061. gadam PES tīkla dalībvalstīs
Avots: OECD
Visās Austrumeiropas un Dienvidaustrumeiropas valstīs tiek prognozēts iedzīvotāju skaita samazinājums, vislielākais kritums tiek prognozēts Baltijas valstīm; Igaunija -8.2%, Latvija -33.2% un Lietuva -30.4%.
PES tīkla dalībvalstīs (ES 15, Norvēģija un Islande) algotu darbu strādājošo iedzīvotāju skaits (vecumā no 64 līdz 14 gadiem) samazināsies kopumā par 27%.
2. attēls. Prognozētā iedzīvotāju attīstība vecuma grupā no 15 līdz 64 gadiem līdz 2061. gadam PES tīkla dalībvalstīs, procentos
Avots: OECD; nav datu par Lihtenšteinu
Pieaugums sagaidāms tikai deviņām valstīm, saskaņā ar pašreizējām prognozēm Baltijas valstis, Bulgārija, Rumānija, Polija, Portugāle, Grieķija, Itālija, Horvātija un Slovākija saskarsies ar milzīgu atalgotā darba iedzīvotāju attīstības kritumu (15 līdz 64 gadiem) nākamajās desmitgadēs.
3. attēls. Prognozētā iedzīvotāju skaita attīstība vecuma grupā no 15 līdz 64 gadiem līdz 2021., 2031., 2041., 2051. un 2061. gadam atsevišķās VND tīkla dalībvalstīs, procentos
Avots: OECD
Attīstības prognozes par algotu darbu strādājošām personām un iedzīvotājiem rada izaicinājumu PES tīkla dalībvalstu tautsaimniecībai koncentrēties uz novecošanai atbilstošu un vairāku paaudžu darbu kā būtisku uzņēmuma vadības uzdevumu. Kopā ar valsts nodarbinātības dienestiem ir jāizveido atbilstošs kurss novecojoša darbaspēka prasībām. Tas cita starpā ietver veselīgas, vecumam atbilstošas darba vides izveidi, mērķtiecīgu personāla attīstību saistībā ar (nākotnes) pieprasījumu pēc kvalificētiem darbiniekiem un tālākizglītības nodrošināšanu visu vecumu darbiniekiem.
Atstāj atbildi