Faktiski visās ekonomikas nozarēs pēdējos gados bija vērojama acīmredzami pozitīva nodarbinātības attīstība. Laikā no 2014. līdz 2019. gadam nodarbinātības pieaugums Eiropas Savienībā bija vidēji 6%; vīriešiem - 5.7%, attiecīgi sievietēm - 6.3%. Izņēmums bija tikai dažas nozares, piemēram, lauksaimniecība, kalnrūpniecība, finanšu un apdrošināšanas pakalpojumi, kā arī pakalpojumi privātajās mājsaimniecībās. Uzņēmumi, kas darbojas informācijas un sakaru nozarē, tūrisma un zinātnisko pakalpojumu, kā arī mākslas, izklaides un atpūtas jomā, reģistrēja pieauguma tempu, kas pārsniedz 10 procentus.
Šī attīstība novedusi 2020. gada otrajā ceturksnī Covid-19 krīzes rezultātā, zaudējot 4.7 miljonus darbavietu (-2.4%). Situācija nedaudz atslāba 2020. gada 1.8. ceturksnī, tomēr nodarbinātība turpināja samazināties par 3.4% (-XNUMX milj.), Salīdzinot ar iepriekšējo gadu.
Bezdarbs turpināja samazināties praktiski visos dalībniekos, kas tika minēti 2020. gada otrajā ceturksnī ieviesto darba laika samazināšanas instrumentu rezultātā, tomēr 13.2. gada trešajā ceturksnī salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu pieauga par 2020 procentiem. Tajā pašā laikā visu instrumentu, kuru mērķis ir saglabāt nodarbinātību, ieviešana, piemēram, saīsināta darba laika vai līdzīgi pasākumi, tika ievērojami samazināta. Darbinieku skaits, kuri izmanto šos instrumentus, samazinājās no aptuveni četrpadsmit līdz diviem miljoniem (salīdzinot ar 2020. gada trešo un otro ceturksni).
Nodarbinātības līmeņa pazemināšanās pandēmijas dēļ bija manāma visās PES tīkla dalībvalstīs, izņemot Maltu un Kipru (par Vāciju dati nav pieejami).
Tūrisma nozares darbiniekus īpaši skāra daudzas dalībvalstis. Šajā nozarē pēdējo piecu gadu laikā tika izveidots 1.1 miljons amatu, sākot ar 2020. gada otro ceturksni, darbinieku skaits, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, samazinājās par vairāk nekā 1.5 miljoniem.
Arī tirdzniecības un mazumtirdzniecības nozarēs un citu ekonomisko pakalpojumu sniegšanā 2020. gada otrajā un trešajā ceturksnī bija absolūts kritums, pārsniedzot pēdējos gados veikto pieaugumu.
Darba vietas zaudēja arī uzņēmumi, kas darbojas ražošanas, transporta un uzglabāšanas, kā arī mākslas, izklaides un atpūtas nozarēs.
Tomēr 2020. gada izaicinājumi izraisīja nodarbinātības pieaugumu gan energoapgādes nozarē, gan informācijas un sakaru nozarē. Papildus darba vietas tika izveidotas arī valsts pārvaldē un uzņēmumos, kas piedāvā finanšu un apdrošināšanas pakalpojumus.
1. tabula: Nodarbinātības attīstība pa ekonomikas nozarēm ES 27 laikposmā no 2014. līdz 2019. gadam; nodarbinātības līmeņa izmaiņas 2nd un 3rd 2020. gada ceturkšņi, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, tūkstošos
2020. gada otrajā un trešajā ceturksnī nozares dalībvalstīs kopumā attīstījās daļēji diezgan līdzīgi; nodarbinātība tūrisma nozarē bija novecojusi visās dalībvalstīs, un daudzās valstīs negatīvas tendences bija arī ražošanā, kā arī transportā un uzglabāšanā. Nodarbinātība būvniecībā kopumā samazinājās, tomēr pieauga, piemēram, Horvātijā, Igaunijā un Čehijas Republikā.
Uzņēmumi, kas darbojas informācijas un sakaru nozarē, radīja jaunas darba vietas daudzās valstīs, piemēram, Slovākijas Republikā, Portugālē un Ungārijā.
Vīriešu un sieviešu nodarbinātība otrajā un trešajā ceturksnī samazinājās līdzīgā līmenī; pilna laika amati samazinājās ievērojami spēcīgāk nekā nepilna laika darbinieku skaits salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
2. Tabula. Nodarbinātības izmaiņas 2nd un 3rd 2020. gada ceturkšņi salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu vīriešiem un sievietēm, pilna un nepilna laika amati; procentos
Atstāj atbildi