- versija
- 54684 parsisiųsti
- 5.20 MB failo dydis
- 1 Failų skaičiavimas
- 2 liepa 2019 Sukurti data
- 3 liepa 2019 Paskutinis atnaujinimas
- parsisiųsti
OECD užimtumo perspektyvos 2019 leidimas pateikia naujų įrodymų apie darbo stabilumo pokyčius, nepakankamą užimtumą ir gerai apmokamų darbo vietų dalį bei aptaria šių pokyčių poveikį politikai, atsižvelgiant į technologijų, globalizacijos, visuomenės senėjimo ir kitas megatrendas. pertvarkant darbo rinką EBPO šalyse. Ataskaitoje aptariama, kaip darbo rinkos reguliavimas galėtų būti naudojamas siekiant išplėsti teises ir apsaugą, apimant ne tik įprastus darbuotojus, bet ir suderinti darbdavių ir darbuotojų derybinę galią. Analizuojama, kaip galima sutelkti kolektyvines derybas ir socialinį dialogą siekiant spręsti kylančius iššūkius darbo rinkoje, atsižvelgiant į vyriausybės, socialinių partnerių vaidmenį ir naujas kolektyvinės organizacijos formas. Taip pat nagrinėjamas suaugusiųjų mokymosi vaidmuo, ypatingą dėmesį skiriant pažeidžiamiausioms grupėms. Galiausiai ataskaitoje taip pat įvertinami socialinės apsaugos politikos iššūkiai, pateikiami įrodymai apie paramos trūkumus, susijusius su įvairių tipų darbuotojais, ir aptariamos reformos galimybės išsaugoti ir sustiprinti pagrindinį stabilizuojantį socialinės apsaugos sistemų vaidmenį.
Šis dokumentas, atkreipiantis dėmesį į svarbiausius dalykus, taip pat lemia išsamų pranešimą.
filė | Veikla |
---|---|
1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | parsisiųsti |
Palikti atsakymą