15 m. gruodžio 16 ir 2022 d., 18 dth PES tinklo valdybos posėdis vyko kaip internetinis posėdis pirmininkaujant Čekijai. Pagrindinė 2 dienų darbotvarkės tema buvo žmonių, bėgančių nuo karo Ukrainoje, integracija į darbo rinką. Dėl Ukrainoje tebesitęsiančio karo daugeliui pabėgėlių grįžti į savo šalį nėra trumpalaikis pasirinkimas. Atsižvelgdami į tai, VES vadovai aptarė sėkmingos ukrainiečių integracijos į darbo rinką priimančiose šalyse būdus ir iššūkius. Norėdamas paremti diskusiją, Komisijos nario Schmito specialusis patarėjas iš Ukrainos bėgančių žmonių integracijos klausimais Lodewijkas Asscheris įvertino dabartinę padėtį Europos požiūriu.
Temos pabaigoje pasikalbėjome su ekonomikos viceministre Tetjana Berežna ir Ukrainos PES vadove Julija Zhovtyak, kurios pasidalino savo nuomone apie karo poveikį Ukrainos darbo rinkai ir Ukrainos PES vaidmenį. . Šiuo metu VES daugiausia dėmesio skiria paslaugų teikimui šalies viduje perkeltiesiems, įskaitant internetines paslaugas, konsultavimą ir mokymą, taip pat pagalbą perkeliant įmones iš pavojingų zonų. PES valdyba yra įsipareigojusi remti Ukrainos kolegas ir išnagrinės galimus metodus pagal 2023 m. darbo programą.
2023 m. Europos įgūdžių metų kontekste Europos Komisija informavo valdybą apie naujausias ir būsimas iniciatyvas. VUT, skatinančios investicijas į mokymą ir kvalifikacijos kėlimą, ypač svarbu užtikrinti, kad įgūdžiai būtų tinkami darbo rinkai, suderinti žmonių įgūdžius su darbo rinka, taip pat pritraukti žmones iš trečiųjų šalių įgyti ES reikalingų įgūdžių.
Valdyba toliau nagrinėjo „didžiojo atsistatydinimo“ Jungtinėse Valstijose temą ir aptarė, ar tai galėtų tapti realybe ES. Susitikimas tęsėsi diskutuojant apie iššūkius, iškilusius VSD personalo valdymui po pandemijos. Valdyba padarė išvadą, kad ilgalaikėje perspektyvoje pagrindinis dėmesys bus skiriamas nuolatiniam VĮT skaitmeninimui ir patobulintam darbuotojų mokymo internetu praktikai. VĮT ateitis bus pažymėta darbuotojų kompetencijų ugdymu, todėl reikėtų dėti daugiau pastangų siekiant didinti VĮT, kaip darbdavio, patrauklumą.
Galiausiai valdyba apžvelgė 3 rezultatusrd Lyginamojo mokymo ciklas, kuris dabar baigiasi. Buvo pabrėžta, kad 30 vertinimų parodė, kad PES pasirodė esąs veiksmingos kovojant su pandemija. Daugeliu atvejų krizė padėjo paspartinti pokyčius, ypač paslaugų skaitmeninimo srityje. Likę iššūkiai visų pirma bus sprendžiami per „teminius mokymosi dialogus“. PES tinklas išlieka įsipareigojęs vykdyti lyginamąjį mokymąsi ir dabar sukurs atnaujintą metodiką būsimiems 4th ciklas.
Dėkojame mūsų Čekijos PES kolegoms už šio 18-ojo valdybos posėdžio organizavimą. Norime palinkėti jums laimingų Naujųjų metų ir laukiame jūsų kitame valdybos posėdyje birželio mėn., kai pirmininkaus Švedija.
Palikti atsakymą