23 m. birželio 24 ir 2022 d. Lilyje, pirmininkaujant Prancūzijai, įvyko 17-asis PES tinklo valdybos posėdis. Po 2 metus trukusių internetinių susitikimų PES tinklo valdyba pirmą kartą po pandemijos protrūkio susirinko į asmeninį susitikimą.
Dėl besitęsiančios tragiškos padėties Ukrainoje PES valdyba įtraukė šią temą į vieną iš svarbiausių darbotvarkės klausimų. Kartu su Komisijos nariu, atsakingu už darbo vietas ir socialines teises, Nicolas Schmit ir Prancūzijos darbo, visiško užimtumo ir įtraukties ministru Olivier Dussopt, valdyba keitėsi naujausiais įvykiais ir geriausia praktika VES, aptarė galimus ateities scenarijus. Diskusijos parodė, kad VES užsiregistravusių asmenų skaičius išlieka mažas. Informavimas, įgūdžių pripažinimas ir kalbų mokymas yra labai svarbūs, todėl VES pastangas galima paremti daugeliu priemonių.
Europos jaunimo metų kontekste VES tinklo valdyba aptarė jaunų žmonių integraciją į darbo rinką ir naujus jų lūkesčius bei poveikį
PES paslaugų pasiūlymai. Mainų metu daugiausia dėmesio skirta darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros klausimams, (darbo) gyvenimo prasmei ir žmogiškajam aspektui skaitmeninėje ekonomikoje. Jame pabrėžiama, kad santykis su darbu turi būti mąstomas daugiskaitos būdu, santykių su darbu yra tiek, kiek yra jaunų žmonių.
Kitas darbotvarkės klausimas buvo apie tai, kaip būtų galima pagerinti neįgaliųjų galimybes įsidarbinti. Prieš pradedant įgyvendinti Neįgaliųjų teisių strategijoje 2021–2030 m. paskelbtą „užimtumo paketą“, diskutuota apie tai, kaip VĮT galėtų pagerinti savo paslaugas neįgaliesiems. Europos Komisija pristatė būsimą „Paketą, skirtą neįgaliųjų darbo rinkos rezultatams gerinti“. Pristačius būsimą PES tinklo priemonių rinkinį, buvo pristatytas sustiprintas Pôle emploi ir Cap Emploi bendradarbiavimas Prancūzijoje.
PES tinklo branduolys, mūsų lyginamojo mokymosi projektas netrukus pateks į 4-ąjį etapą. Šiuo metu tinklas rengia teminius mokymosi dialogus, kurie papildys III ciklą. 3-ajam ciklui artėjant į pabaigą, valdyba priėmė bendrą 3-ojo ciklo koncepciją.
2 diena buvo skirta pagrindinei viešųjų įdarbinimo tarnybų temai: kaip PES ateinančiais metais gali gauti naudos iš dirbtinio intelekto? PES pasikeitė konkrečiais požiūriais į Europos PES naudojimą dirbtiniu intelektu, ypatingą dėmesį skirdami etiniams aspektams. EBPO pasidalino įžvalgomis iš naujausių mokslinių tyrimų šia tema. Mūsų kolega iš olandų pristatė olandų požiūrį į darbo ieškančių asmenų profiliavimo algoritmų naudojimą ir etikos komiteto steigimą. Dr. Sang Hyon Lee iš Korėjos užimtumo informacijos tarnybos, įtrauktas į Korėjos dirbtiniu intelektu pagrįstą darbo paieškos ir karjeros konsultantų paramos sistemą.
Dėkojame savo kolegoms prancūzams iš Pôle emploi už šio 17-ojo valdybos posėdžio organizavimą. Norime palinkėti gražių vasaros atostogų ir laukiame jūsų kitame valdybos posėdyje gruodžio mėn., kai pirmininkaus Čekija.
Palikti atsakymą