Atsiradusi platformos ekonomika, kurią simbolizuoja du pirmieji „Uber“ ir „Deliveroo“, keičia verslą ir jo vykdymą.
Europos profesinių sąjungų institutas neseniai paskelbė darbo dokumentas (Redagavo Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse ir Philippe Pochet), sujungiantys du lygiagrečius, bet vienas kitą papildančius požiūrius į platforminės ekonomikos poveikį darbo sąlygoms ir socialinei teisei.
Šios popierius teikia įdomių įžvalgų ir maisto mintims:
Kaip darbo rinkos dalyviai reaguoja į šiuos pokyčius? Koks yra valstybinių užimtumo tarnybų vaidmuo? Kokie iššūkiai ir galimybės yra darbo ieškantiems asmenims?
Taip pat įdomu šiame kontekste: 2016 m. PES tinklas paskelbė tiriamąjį straipsnį „Netipinis užimtumas ir Europos VES vaidmuo“, Kuriame daugiausia dėmesio skiriama radikaliems naujiems darbo santykiams, kurie pastaraisiais metais atsirado kuriant skaitmenines platformas.
Palikti atsakymą