Den 15. a 16. Dezember 2022, den 18th PES Network Verwaltungsrot Sëtzung stattfonnt als online Reunioun ënner der tschechescher Presidence. Zentral Thema op der 2 Deeg Agenda war d'Aarbechtsmaart Integratioun vu Leit, déi aus dem Krich an der Ukraine flüchten. Wéinst dem lafende Krich an der Ukraine fir vill Flüchtlingen zréck an hir Heemecht presentéieren keng kuerzfristeg Optioun. Géint dësem Hannergrond diskutéiert d'Cheffe vun PES Weeër an Erausfuerderunge fir erfollegräich Aarbechtsmaart Integratioun vun Ukrainer bannent Gaascht Länner. Fir d'Diskussioun z'ënnerstëtzen, huet den Här Lodewijk Asscher, Spezialberoder vum Kommissär Schmit iwwer d'Integratioun vu Leit, déi aus der Ukraine flüchten, seng Bewäertung iwwer den aktuelle Stand vun der europäescher Perspektiv gemaach.
D'Thema gouf ofgeschloss mat engem Austausch mat der Madame Tetyana Berezhna, Vizeminister fir Wirtschaft an der Madame Yulia Zhovtyak, Chef vun der ukrainescher PES, déi hir Meenung iwwer d'Auswierkunge vum Krich op den ukraineschen Aarbechtsmaart an d'Roll vun der Ukrain PES gedeelt hunn. . De PES konzentréiert sech momentan op d'Bereetstellung vu Servicer fir déi intern déplacéiert, dorënner Online Servicer, Leedung an Ausbildung souwéi Hëllef bei der Ëmverdeelung vun Entreprisen aus geféierleche Beräicher. De PES Board ass engagéiert fir ukrainesch Kollegen z'ënnerstëtzen a wäert méiglech Approchen am 2023 Aarbechtsprogramm entdecken.
Am Kader vum Europäesche Joer vun de Kompetenzen 2023 huet d'Europäesch Kommissioun de Verwaltungsrot iwwer rezent wéi och iwwer zukünfteg Initiativen aktualiséiert. Fir PES déi Investitiounen an d'Ausbildung an d'Erweiderung förderen, sécherstellen, datt Kompetenzen relevant sinn fir den Aarbechtsmaart, d'Kompetenzen vun de Leit mam Aarbechtsmaart passen an och Leit aus Drëttlänner unzezéien mat de Kompetenzen, déi d'EU brauch, wäert besonnesch wichteg sinn.
De Verwaltungsrot huet sech weider iwwert d’Thema „grouss Demissioun“ an den USA ugeschwat an diskutéiert, ob dat an der EU Realitéit kéint ginn. D'Sëtzung ass weidergaang mat enger Diskussioun iwwer d'Erausfuerderunge fir d'PES Personalmanagement no der Pandemie. De Verwaltungsrot huet ofgeschloss datt laangfristeg d'Ënnerstëtzung vun der lafender Digitaliséierung vu PES an upscaled Online Trainingspraktiken fir Mataarbechter am Fokus bleiwen. D'Zukunft vun der PES wäert duerch d'Entwécklung vun de Kompetenzen vum Personal geprägt sinn a méi Efforte solle gemaach ginn a Relatioun mat der PES Attraktivitéit als Patron.
Schlussendlech huet de Verwaltungsrot iwwer d'Resultater vum 3rd Benchlearning-Zyklus deen elo op en Enn geet. Et gouf beliicht datt déi 30 Bewäertunge gewisen hunn datt PES effektiv bewisen huet fir d'Pandemie ze handhaben. A ville Fäll huet d'Kris gehollef d'Entwécklungen ze beschleunegen, besonnesch bei der Digitaliséierung vun de Servicer. Déi reschtlech Erausfuerderunge gi besonnesch iwwer "Thematesch Léierdialoge" ugeschwat. De PES Network bleift fir Benchlearning engagéiert a wäert elo eng aktualiséiert Methodik fir déi kommend 4 entwéckelenth Zyklus.
Mir soen eisen tschecheschen PES-Kollegen Merci fir d'Organisatioun vun dëser 18. Verwaltungsrotsversammlung. Mir wënschen Iech e glécklecht Neit Joer a mir freeën eis Iech op der nächster Verwaltungsrotssëtzung am Juni, ënner der schwedescher Présidence, ze gesinn.
Hannerlooss eng Äntwert