D'Covid-19 Kris an déi doraus resultéierend Réckgang vun der wirtschaftlecher Produktioun an den éischte sechs Méint vun 2020 hannerloossen déif Narben um europäeschen Aarbechtsmaart. Den héijen Niveau vun Onsécherheet, déi duerch d'Kris verursaacht gouf, huet béid Mustere vum Stotverbrauch beaflosst an d'Bereetschaft vun de Firmen ze investéieren a mécht et weider no vir. D'Demande fir béid Wueren an (Tourismus) Servicer ass erofgaang. Dëst gouf begleet vun engem Réckgang vun der Disponibilitéit vun Aarbecht um europäeschen Aarbechtsmaart mat der Unzuel vun aktuellen aarbechtsstonnen am zweeten Trimester 2020 14 Indexpunkte ënner dem Niveau am Joer 2006, a 15 Punkten ënner dem Niveau vum zweeten Trimester 2019.
Tabell 1: Index vun de ganzen aktuellen Aarbechtsstonnen (Referenz 2006 = 100) an der Haaptaarbecht an de Memberlänner vum PES Network: 2. Trimester 2019 an 2. Trimester 2020 an Ännerung vun den Indexpunkte
Notiz: Keng Daten si verfügbar fir Däitschland
Source: Datebank - Eurostat lfsi_ahw_q, leschten Update 7.10.2020
Figure 1: Index vun de gesamten aktuellen Aarbechtszäiten an der Haaptaarbecht an der EU-27 nom Geschlecht (2006 = 100): Verglach Q2 2019 a Q2 2020
Source: Datebank - Eurostat lfsi_ahw_q, leschten Update 7.10.2020
Fir de Chômage ze vermeiden, hu bal all d'Memberlänner kuerzzäiteg Aarbechtspläng implementéiert oder ugepasst, déi eng Reduktioun vun den Aarbechtszäiten bis zu 100% virgesinn am Aklang mat den Entwécklungen op den nationalen Aarbechtsmäert. Eng Zuel vu Memberstaaten hunn och déi legal Basis fir Firme geschaf fir Mataarbechter temporär ze entloossen mat enger Retouroptioun oder enger Re-Employment Obligatioun.
"Absences from Work" wéi an der EUROSTAT Datebank gewisen ass definéiert als: Persounen déi agestallt sinn an eng formell Uschloss un den Job hunn. Beispiller fir sou eng formell Uschloss si Gehälter, Léin AN eng Assurance vun engem Retour op d'Aarbecht. D'Europäesch Labour Force Survey lëscht Feierdeeg, eege Krankheet, kuerzfristeg schaffen an temporär Entloossungen als Grënn fir sou Absencen. Aarbechter, déi temporär entlooss goufen, ginn als beschäftegt klasséiert wa se eng Versécherung hunn zréck an d'Aarbecht bannent enger Period vun dräi Méint ze kréien oder op d'mannst 50% vun hirem Loun oder Loun vun hirem Patron kréien.
Am zweeten Trimester vun 2020 ware ongeféier 40.9 Millioune Leit tëscht 20 a 64 Joer aus de spezifizéierte Grënn temporär vun der Aarbecht, méi wéi duebel sou vill wéi an der Verglachsperiod vum Joer virdrun. Méi wéi 50% vun Absencen ware wéinst Entloossungen als Resultat vu Kuerzaarbecht oder ähnleche Grënn.
Figure 3: Absencen vun der Aarbecht an der EU-27 no Grënn: Verglach 2Q 2019 a Q2 2020
Source: Datebank - Eurostat lfsi_abs_q, leschten Update 7.10.2020
Hannerlooss eng Äntwert