Saisonsaarbechtslosegkeet an Europa - eng Opportunitéit fir eng verstäerkt Zesummenaarbecht tëscht den europäeschen ëffentlechen Aarbechtsservicer?

An de leschte fënnef Joer war den EU 28 duerchschnëttleche Chômage am 1. Véierel 12% méi héich wéi dee vum 3. Véierel.

Saisonal Schwankungen um Aarbechtsmaart, besonnesch am Bau- an Tourismusberäich, si bei allen europäesche Länner heefeg. De Grad vun esou an all eenzele Memberstaat ass net nëmmen ofhängeg vu saisonale Wiederkonditiounen, se sinn och mat anere Konturbedingunge verbonne wéi gesetzlech Reglementer a Reglementer ënner Kollektivverträg, Gesellschaftspraxis, an och vun der Mobilitéit an der Undeel vun der auslännescher Aarbechtskräft an e bestëmmte Memberstaat. Verfügbarkeet vu genuch Aarbechtskräftezuelen, haaptsächlech während saisonal Peaks, representéiert net nëmme spezifesch Erausfuerderunge fir vill Patronen awer och Membere vum Public Employment Services Netzwierk.

Eng verstäerkte Mobilitéit vun den Aarbechtskräften, verstäerkt duerch Verstäerkung vun der Zesummenaarbecht tëscht de Memberstaate vum PES Netzwierk an der europäescher Referenz vu qualifizéierter Aarbecht, kéint eng Geleeënheet duerstellen fir saisonal Peaks am Wanter a Summer Tourismus besser ze adresséieren, wéi och d'Nofro fir qualifizéiert Aarbecht am Bau Secteur. Individuell PES Organisatiounen hunn hir Kollaboratiounseffort scho gestäerkt a mat iwwer 14,000 Patronen elo eis benotzt EURES Jobmobilitéitsportal & iwwer 3.3 m ugekënnegt Vakanzen hëlleft EURES och d'Lück um Aarbechtsmaart an Europa ze iwwerbrécken.

An der Europäescher Unioun sinn d'Joer festgeluegte Chômage Niveauen am 1. an 3. Véierel am Duerchschnëtt ëm ongeféier 12% iwwer de leschte fënnef Joer ënnerschiddlech, begleet vun däitlech erofgaende Chômagezuelen. (D'Aarbechtslosegkeet am 1. Véierel vum Joer 2018 am Verglach zum 1. Véierel vum Joer 2014 gëtt mat 31% reduzéiert, an duerch 32% wann Dir d'Zuele fir déi zwee Drëttquartier vergläicht.) Mir hu beschloss eng Representatioun vu saisonal Effekter op engem individuellen Landniveau ze enthalen. well déi eenzel Resultater ka kaum raisonnabel a verständlech interpretéiert kënne ginn. Eng wichteg Ursaach vun den deelweis enormen Ënnerscheeder kann aus de verännerleche Konturbedingunge resultéieren.

An e puer Länner ass d'Bestätegung vun der saisonaler Plaz (bannent dräi Méint) üblech Praxis, woubäi dës Persoune als Chômeure gezielt ginn an d'Zuel vun de Chômeure sech also méi héich ass wéi an deene Länner wou Persounen zwar eng Bestätegung vun der Beschäftegung hunn, awer unzefänken esou Beschäftegung läit awer méi wéi dräi Méint an der Zukunft (z. B. fir d'nächst Summersaison). An dësem Kontext sinn vill vun den aktuell net agestallte geméiss den EUROSTAT Statistike als inaktiv Persoune ugesinn. Zousätzlech Datesammlung op der Plaz wunnt verzerrt d'Resultater iwwer déi eenzel Länner, besonnesch wéinst dem Chômage vun de mobilen saisonal Aarbechter an der Europäescher Unioun.

E Bléck op d'Beschäftegungstatistiken

E Bléck op d'Beschäftegung Entwécklung an den EU 28 Memberlänner weist de Moment och kloer Réckschlëss am 1. Trimester an de Spëtzten am 3. Véierel vun all Joer, gedriwwen duerch d'saisonal Sektoren am Bau an Tourismus.

An allen anere Wirtschaftssekteure sinn dës saisonal Effekter net bemierkbar respektiv net an esou engem Ausmooss.

Staark a wuessend Wichtegkeet vun de Bau- an Tourismussektoren

Während dem jäerlechen Duerchschnëtt vun 2018 hunn 11% vun den Beschäftegten an der Europäescher Unioun am Bau- an Tourismusberäich geschafft. Den Tourismussecteur, mat engem Plus vu 15% vun den ugestallte Persounen (tëscht 15 a 64 Joer), gouf als de relativ staark wuessende Secteur zënter 2014 gesinn, wärend am Verglach d'Unzuel vu Persounen am Bauberäich ëm 6% geklommen. Dës zwee saisonal Secteure stamen insgesamt fir 16% vun der Gesamtbeschäftegung erop duerch d'EU.