Il 15 e 16 dicembre 2022, il 18th La riunione del consiglio di amministrazione della rete PES si è svolta come riunione online sotto la presidenza ceca. Tema centrale all'ordine del giorno dei due giorni è stato l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone in fuga dalla guerra in Ucraina. A causa della guerra in corso in Ucraina, per molti rifugiati il ritorno nel loro paese d'origine non rappresenta un'opzione a breve termine. In questo contesto, i capi degli SPI hanno discusso i modi e le sfide per un'integrazione di successo nel mercato del lavoro degli ucraini nei paesi ospitanti. A sostegno della discussione, Lodewijk Asscher, consigliere speciale del Commissario Schmit per l'integrazione delle persone in fuga dall'Ucraina, ha espresso la sua valutazione sull'attuale situazione da una prospettiva europea.
L'argomento si è concluso con uno scambio con la sig.ra Tetyana Berezhna, viceministro dell'economia e la sig.ra Yulia Zhovtyak, capo del PSE ucraino, che hanno condiviso le loro opinioni sull'impatto della guerra sul mercato del lavoro ucraino e sul ruolo del PSE ucraino . Lo SPI si concentra attualmente sulla fornitura di servizi per gli sfollati interni, compresi servizi online, orientamento e formazione, nonché assistenza nella riallocazione delle imprese da zone pericolose. Il consiglio di amministrazione del PSE si impegna a sostenere i colleghi ucraini ed esplorerà possibili approcci nell'ambito del programma di lavoro 2023.
Nel contesto dell'Anno europeo delle competenze 2023, la Commissione europea ha aggiornato il consiglio sulle iniziative recenti e future. Per gli SPI sarà di particolare importanza promuovere gli investimenti nella formazione e nel miglioramento delle competenze, garantire che le competenze siano pertinenti per il mercato del lavoro, far corrispondere le competenze delle persone con il mercato del lavoro e attrarre persone da paesi terzi con le competenze richieste dall'UE.
Il consiglio ha inoltre affrontato il tema delle "grandi dimissioni" negli Stati Uniti e ha discusso se ciò possa diventare una realtà all'interno dell'UE. L'incontro è proseguito con una discussione sulle sfide per la gestione del personale dei SPI dopo la pandemia. Il consiglio ha concluso che, a lungo termine, il sostegno alla digitalizzazione in corso degli SPI e alle migliori pratiche di formazione online per i dipendenti rimarrà al centro dell'attenzione. Il futuro degli SPI sarà segnato dallo sviluppo delle competenze del personale e si dovrebbero compiere maggiori sforzi in relazione all'attrattiva degli SPI come datori di lavoro.
Il Consiglio ha infine riflettuto sugli esiti del 3rd Ciclo di benchlearning che sta per concludersi. È stato evidenziato che le 30 valutazioni hanno dimostrato che gli SPI si sono dimostrati efficaci nella gestione della pandemia. In molti casi la crisi ha contribuito ad accelerare gli sviluppi, in particolare nella digitalizzazione dei servizi. Le restanti sfide saranno affrontate in particolare tramite i "dialoghi tematici sull'apprendimento". La rete PES rimane impegnata nell'apprendimento comparativo e ora svilupperà una metodologia aggiornata per i prossimi 4th ciclo.
Ringraziamo i nostri colleghi cechi del PES per l'organizzazione di questa 18a riunione del consiglio di amministrazione. Vorremmo augurarvi un felice anno nuovo e non vediamo l'ora di vedervi alla prossima riunione del Consiglio di giugno, sotto la presidenza svedese.
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