Il 23 e 24 giugno 2022 si è svolta a Lille la 17a riunione del consiglio di amministrazione della rete PES sotto la presidenza francese. Dopo 2 anni di riunioni online, il PES Network Board si è riunito per la prima volta dopo lo scoppio della pandemia per un incontro di persona.
A causa della tragica situazione persistente in Ucraina, il consiglio del PSE ha messo questo argomento in cima all'ordine del giorno. Insieme al commissario per l'occupazione e i diritti sociali Nicolas Schmit e al ministro francese del Lavoro, della piena occupazione e dell'inclusione Olivier Dussopt, il consiglio ha discusso dei recenti sviluppi e delle migliori pratiche negli SPI, discutendo possibili scenari futuri. La discussione ha evidenziato che i numeri degli iscritti al PES rimangono bassi. La divulgazione, il riconoscimento delle competenze e la formazione linguistica sono fondamentali e molti strumenti possono supportare gli sforzi degli SPI.
Nel contesto dell'Anno europeo della gioventù, il PES Network Board ha discusso dell'integrazione dei giovani nel mercato del lavoro e delle loro nuove aspettative e dell'impatto
Offerte di servizi PES. Lo scambio si è concentrato in particolare sulle questioni dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, sul significato della vita (lavorativa) e sulla dimensione umana nell'economia digitale. Sottolinea che il rapporto con il lavoro deve essere pensato in modo plurale, ci sono tanti rapporti con il lavoro quanti sono i giovani.
Il prossimo all'ordine del giorno era il tema su come migliorare l'accesso al lavoro delle persone con disabilità. Prima del lancio di un "pacchetto per l'occupazione" annunciato nella Strategia per i diritti delle persone con disabilità 2021-2030", la discussione si è concentrata su come gli SPI possono migliorare i loro servizi alle persone con disabilità. La Commissione europea ha presentato il prossimo "Pacchetto per migliorare i risultati sul mercato del lavoro delle persone con disabilità". Dopo la presentazione del prossimo toolkit PES Network, è stata presentata la cooperazione rafforzata tra Pôle emploi e Cap Emploi in Francia.
Cuore della rete PES, il nostro progetto Benchlearning entrerà presto nel 4° round. Attualmente la rete sta istituendo dialoghi tematici di apprendimento, che integreranno il 3° ciclo. Poiché il 3° ciclo sta volgendo al termine, il Consiglio ha adottato un concetto generale del 4° ciclo.
La seconda giornata è stata dedicata a un tema chiave per i servizi pubblici per l'impiego: come possono i PES beneficiare dell'intelligenza artificiale nei prossimi anni? I PES hanno scambiato approcci concreti all'uso dell'intelligenza artificiale da parte dei PES europei con un'attenzione particolare alle implicazioni etiche. L'OCSE ha condiviso approfondimenti dalle ultime attività di ricerca sull'argomento. Il nostro collega olandese ha presentato l'approccio olandese all'utilizzo di algoritmi per la profilazione delle persone in cerca di lavoro e la creazione di un comitato etico. Il Dr. Sang Hyon Lee del Servizio di informazione sull'occupazione coreano, introdotto nel sistema di supporto dei consulenti di carriera e di abbinamento di lavoro basato sull'intelligenza artificiale della Corea.
Ringraziamo i nostri colleghi francesi di Pôle emploi per l'organizzazione di questa 17a riunione del Consiglio. Vorremmo augurarvi una buona pausa estiva e non vediamo l'ora di vedervi alla prossima riunione del consiglio di amministrazione a dicembre, sotto la presidenza ceca.
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