Il 9 e 10 dicembre 2021, la 16a riunione del consiglio di rete del PSE si è svolta sotto l'ospite della presidenza slovena per una riunione online. L'agenda della riunione di 2 giorni è stata ricca di argomenti interessanti. Conformemente allo slogan della presidenza «Insieme. Resiliente. Europa.' la riunione del Consiglio PSE è stata dedicata alle strategie di ripresa per i mercati del lavoro europei, affrontando sfide urgenti senza lasciare indietro nessuno.
Dopo il benvenuto di Janez Cigler Kralj, ministro del lavoro, della famiglia, degli affari sociali e delle pari opportunità, la Commissione ha fornito un aggiornamento sull'attuale situazione dei mercati del lavoro europei e sulle prospettive economiche per il 2022. Sulla base di un imminente studio della rete PES, il consiglio di amministrazione ha riflettuto sull'esperienza a lungo termine con la pandemia e sull'impatto delle misure di crisi del PSE, sottolineando che gli squilibri emergenti dovranno essere affrontati attraverso, tra l'altro, la riqualificazione e il miglioramento delle competenze.
Ciò ha introdotto una discussione su come gli SPI stanno affrontando la mobilità del lavoro e le carenze del mercato del lavoro, anche tramite previsioni, partenariati con i datori di lavoro ed EURES. Il Direttore Esecutivo dell'Autorità Europea del Lavoro (ELA), Cosmin Boiangiu, ha aggiornato il Board sulle ultime iniziative di ELA. La prima giornata si è conclusa con l'elezione del Primo Vicepresidente della Rete PSE. Il Consiglio ha esteso all'unanimità il mandato di Spiros Protopsaltis (Governatore dell'OAED, il PSE greco) come Primo Vicepresidente per un mandato di due anni. Congratulazioni!
Il secondo giorno è iniziato con una discussione sul Benchlearning (per cui il Consiglio ha deciso di continuare con le valutazioni virtuali nel 2 e ha approvato il Manuale di Benchlearning rivisto) e una panoramica del mercato del lavoro sloveno. Poiché questa è una priorità della presidenza, il consiglio ha discusso ulteriormente sulla ripresa dal COVID dal punto di vista dei divari occupazionali, con un mercato sotto il titolo "non lasciare indietro nessuno" che affronta quattro divari occupazionali legati a disabilità, età, genere e competenze.
Il consiglio ha poi discusso su un argomento di crescente preoccupazione, come i PES possono affrontare le sfide alla sicurezza. I recenti tragici eventi mettono a rischio la sicurezza del personale PES poiché il personale in prima linea è più che mai esposto a rischi per la sicurezza. Il consiglio ha inoltre approvato la relazione annuale 2021, il programma di lavoro 2022 e il documento di posizione della rete PSE sull'inverdimento dei mercati del lavoro.
Ringraziamo i nostri colleghi sloveni per l'organizzazione di questa 16a riunione del Consiglio. Non vediamo l'ora di vedervi alla prossima riunione del Consiglio di giugno in Francia!
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