Praticamente tutti i settori economici hanno registrato uno sviluppo occupazionale chiaramente positivo negli ultimi anni. Tra il 2014 e il 2019 la crescita dell'occupazione nell'Unione Europea è stata in media del 6%; per gli uomini al 5.7% rispettivamente per le donne al 6.3%. Fanno eccezione solo pochi settori come l'agricoltura, l'estrazione mineraria, i servizi finanziari e assicurativi, nonché i servizi alle famiglie. Le imprese operanti nel settore dell'informazione e delle comunicazioni, del turismo e dei servizi scientifici, nonché delle arti, dell'intrattenimento e del tempo libero hanno registrato tassi di crescita superiori al 10%.
Questo sviluppo è crollato nel secondo trimestre del 2020 a causa della crisi del Covid-19 con la perdita di 4.7 milioni di posti di lavoro (-2.4%). La situazione si è leggermente allentata nel terzo trimestre 2020, ma l'occupazione ha continuato a diminuire dell'1.8% (-3.4 milioni) rispetto all'anno precedente.
La disoccupazione ha continuato a diminuire praticamente in tutti i membri dichiarati a seguito degli strumenti di riduzione dell'orario di lavoro introdotti nel secondo trimestre del 2020, ma è cresciuta del 13.2 per cento nel terzo trimestre del 2020 rispetto all'anno precedente. Allo stesso tempo, è stata notevolmente ridotta la diffusione di tutti gli strumenti volti a mantenere l'occupazione, come la riduzione dell'orario di lavoro o misure simili. Il numero di dipendenti che utilizzano questi strumenti è sceso da circa quattordici a due milioni (rispetto al terzo e al secondo trimestre del 2020).
Il calo dei livelli di occupazione dovuto alla pandemia è stato evidente in tutti gli Stati membri della rete SPO ad eccezione di Malta e Cipro (nessun dato disponibile per la Germania).
I dipendenti del settore turistico sono stati particolarmente colpiti in molti Stati membri. In questo settore sono state create 1.1 milioni di posizioni nell'arco degli ultimi cinque anni, a partire dal secondo trimestre 2020 il numero dei dipendenti si è ridotto rispetto all'anno precedente di oltre 1.5 milioni.
Anche i settori del commercio e della vendita al dettaglio e della prestazione di altri servizi economici hanno registrato un calo assoluto nel secondo e terzo trimestre del 2020, superando gli aumenti registrati negli ultimi anni.
Anche le imprese che operano nei settori manifatturiero, dei trasporti e dello stoccaggio, nonché nel settore delle arti, dell'intrattenimento e della ricreazione, hanno subito perdite di posti di lavoro.
Le sfide del 2020 si sono tuttavia tradotte in una crescita dell'occupazione sia nel settore dell'approvvigionamento energetico che nel settore dell'informazione e delle comunicazioni. Sono stati inoltre creati ulteriori posti di lavoro nella pubblica amministrazione e nelle società che offrono servizi finanziari e assicurativi.
Tabella 1: Sviluppo dell'occupazione per settori economici nell'UE a 27 tra il 2014 e il 2019; variazione dei livelli di occupazione nel 2nd e 3rd trimestri 2020 rispetto all'anno precedente, in migliaia
Nel secondo e terzo trimestre del 2020, i settori negli Stati membri della rete si sono generalmente sviluppati in parte in modo abbastanza simile; l'occupazione nell'industria del turismo è crollata in tutti gli Stati membri e in molti paesi anche i posti di lavoro sia nella produzione che nei trasporti e stoccaggio hanno mostrato una tendenza negativa. L'occupazione nel settore edile è complessivamente diminuita, ma è cresciuta ad esempio in Croazia, Estonia e Repubblica ceca.
Le imprese che operano nel settore dell'informazione e della comunicazione hanno creato nuovi posti di lavoro in molti paesi, ad esempio nella Repubblica slovacca, in Portogallo e in Ungheria.
La riduzione dell'occupazione maschile e femminile è stata nel secondo e terzo trimestre a un livello simile; le posizioni a tempo pieno sono diminuite significativamente più fortemente rispetto al numero di dipendenti part-time rispetto all'anno precedente.
Tabella 2: Variazione dell'occupazione nel 2nd e 3rd trimestri 2020 rispetto all'anno precedente per uomini e donne, posti a tempo pieno e part-time; in percentuale
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